H6ZenG. Verkenning van zorg als systeem Literatuurblz3-4

Question 1

2 manieren om efficiëntie te verbeteren

Answer 1

• kwaliteitsafval verminderen
• administratie- en productiekosten verlagen

Question 2

wat is kwaliteitsafval

Answer 2

activiteiten, handelingen of processen die geen waarde toevoegen aan de zorg voor de patiënt en die vaak tijd, middelen en energie verspillen

Question 3

welke impact heeft het verminderen van kwaliteitsafval op de effectiviteit

Answer 3

overmatig gebruik van onnodige medische tests, behandelingen of onderzoeken verminderd

Question 4

wat zijn administratiekosten die verspilling veroorzaken

Answer 4

• onnuttige tests
• classificaties die complexiteit verhogen maar geen meerwaarde hebben

Question 5

hoe kan verspilling verminderd worden

Answer 5

• recycleren
• hergebruik indien mogelijk
• vraag en aanbod op elkaar afstemmen
• steekproeven gebruik voor metingen ipv alle gebeurtenissen te meten

Question 6

doel van rechtvaardigheid

Answer 6

voordelen verzekeren voor elke mens

Question 7

2 niveaus van rechtvaardigheid

Answer 7

• populatie
• individu

Question 8

rechtvaardigheid op niveau van de populatie

Answer 8

Gezondheidsstatus verbeteren op een manier die gezondheidsverschillen tussen bepaalde subgroepen verminderd.

Question 9

rechtvaardigheid op het niveau van het individu: de beschikbaarheid en kwaliteit van zorg moet gebaseerd zijn op..

Answer 9

Bepaalde behoeften van het individu en niet op de persoonlijke karakteristieken van het individu

Question 10

mogelijk conflict tussen PCC en effectiviteit

Answer 10

PCC wil niet zeggen dat artsen verplicht zijn om niet-noodzakelijke diensten te verlenen enkel en alleen omdat de patiënt dat wil

Question 11

eerst een 3voudig doel

Answer 11

• ervaringen van de patiënt verbeteren
• volksgezondheid verbeteren
• kosten verminderen

Question 12

hoe komt dat artsen een burn-out krijgen

Answer 12

Grote kloof tussen maatschappelijke verwachtingen en de professionele realiteit

Question 13

gevolgen van artsen met burn-out

Answer 13

• verminderde patiënttevredenheid
• verslechterde gezondheidsuitkomsten
• toename kosten
• voorschrijven van foute medicatie
• daling therapietrouw
• minder empathie

Question 14

het wordt dus een viervoudig doel, waarom

Answer 14

omdat artsen burn-outs krijgen

Question 15

wat is het 4de doel

Answer 15

Werk van zorgverleners verbeteren

Question 16

kenmerken van professionele burn-out

Answer 16

• verlies enthousiasme
• cynisme
• persoonlijke doelen niet halen

Question 17

associaties professionele burn-out

Answer 17

• vroeger op pensioen
• alcoholgebruik
• Suïcidaliteit

Question 18

oorzaak van werk-gerelateerde stress

Answer 18

administratie

Question 19

4de doel naar praktijk omzetten door:

Answer 19

• Teamdocumentatie
• Labo-testen verkrijgen voor afspraak
• rol van verplegers verbreden
• multidisciplinaire praktijken

Question 20

als de rol van andere zorgverleners uitgebreid wordt dan moet je zorgen dat

Answer 20

• ze goed opgeleid zijn
• ze begrijpen dat ze bijdrage aan de gezondheid van patiënten

Question 21

Hoe gaf COVID-19 aan dat er echt wel een groot gebrek is aan gelijkwaardigheid in gezondheid

Answer 21

Populaties met een lagere sociaal-economische status ervaren hogere percentages besmettingen, morbiditeit en mortaliteit

Question 22

waarom moet er nog een 5de doel komen

Answer 22

ongelijkheden in gezondheid

Question 23

5de doel

Answer 23

Streven naar gezondheidsgelijkheid

Question 24

essentie gezondheidsgelijkheid

Answer 24

iedereen heeft de mogelijkheid om potentieel volledige gezondheid te bereiken