LP - AIT III

Question 1

Quando começa a contar o auxílio por incapacidade temporária para um empregado?

Answer 1

A partir do 16º dia do afastamento.

Question 2

Quando começa a contar o auxílio por incapacidade temporária para demais segurados?

Answer 2

A contar da data do início da incapacidade.

Question 3

Qual é a lei que regula o auxílio por incapacidade temporária?

Answer 3

Lei n. 8.213/91.

Question 4

Qual será a DIB quando o segurado requerer o benefício após 30 dias de afastamento?

Answer 4

Quando requerido por segurado afastado por mais de 30 dias, será devido a contar da data da entrada do requerimento.

Question 5

Quem deve pagar o salário durante os primeiros quinze dias de afastamento por motivo de doença?

Answer 5

A empresa.

Question 6

O que deve fazer a empresa que possui serviço médico próprio ou em convênio durante o afastamento?

Answer 6

Realizar o exame médico e abonar as faltas até 15 dias.

Question 7

Qual o valor do AIT é previsto na lei?

Answer 7

91% do salário benefício definido na forma prevista no art. 32

Question 8

Qual é o prazo para solicitar a prorrogação do auxílio por incapacidade temporária?

Answer 8

Durante os últimos 15 dias antes da data de cessação do benefício.

Question 9

Quando é devido o auxílio por incapacidade temporária para segurados que requerem após o trigésimo dia do afastamento?

Answer 9

A contar da data de entrada do requerimento.

Question 10

O que acontece se o prazo de recuperação estabelecido for insuficiente?

Answer 10

O segurado poderá solicitar a prorrogação.

Question 11

Qual é a condição para o segurado ser considerado licenciado pela empresa?

Answer 11

Quando em gozo de auxílio-doença.

Question 12

A partir de qual dia o auxílio por incapacidade temporária é devido ao segurado empregado?

Answer 12

A contar do décimo sexto dia do afastamento.

Question 13

O que acontece se o segurado não requerer a prorrogação do auxílio por incapacidade temporária em casos que não foi estabelecida os dias de afastamento?

Answer 13

O benefício cessará após 120 (cento e vinte) dias.

Question 14

Verdadeiro ou Falso: O auxílio por incapacidade temporária é devido independentemente da data do requerimento.

Answer 14

Falso.

Question 15

Qual é a responsabilidade da empresa após 15 dias de afastamento por doença?

Answer 15

Encaminhar ao INSS para perícia médica.

Question 16

O segurado
empregado, inclusive o doméstico, em
gozo de auxílio-doença será considerado
pela empresa e pelo empregador
doméstico como ______________.

Answer 16

LICENCIADO

Question 17

Segurados com doenças osteomusculares e do tecido conjuntivo, desempregados no período de graça e segurados facultativos podem passar pelo ATESMED. Verdadeiro ou falso.

Answer 17

Falso.

A partir de novembro de 2024 encaminhados para perícia presencial.

Question 18

No atestmed, a concessão de benefício por incapacidade temporária de natureza acidentária por meio documental será condicionada à
apresentação de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Verdadeiro ou falso.

Answer 18

Verdadeiro.

Question 19

E se o segurado estiver DEFINITIVAMENTE
INCAPAZ para a atividade HABITUAL deverá submeter-se a processo de reabilitação profissional para o exercício de outra
atividade. Verdadeiro ou falso.

Answer 19

Verdadeiro.

Question 20

O benefício será mantido até que o segurado seja considerado reabilitado para o desempenho de atividade que lhe garanta a subsistência ou, quando considerado não recuperável, seja aposentado por invalidez. Verdadeiro ou falso.

Answer 20

Verdadeiro.

Question 21

O segurado que durante o gozo do auxílio-doença vier a exercer atividade que lhe garanta subsistência poderá
ter o benefício cancelado a partir do retorno à atividade. Verdadeiro ou falso.

Answer 21

Verdadeiro.

Question 22

Sempre que possível,
o ato de concessão ou de reativação de auxílio-doença, judicial ou administrativo,
deverá fixar o prazo estimado para a duração
do benefício. Verdadeiro ou falso.

Answer 22

Verdadeiro.

Indicar a DCB (data cessação do benefício).

Question 23

Na ausência de
fixação do prazo, o benefício cessará após o prazo de _____ dias, contado da data de concessão ou de
reativação do auxílio-doença.

Answer 23

120 dias.

Seja judicial ou administrativo.

Question 24

Quando o segurado pode requerer a prorrogação do benefício perante o INSS antes da DCB?

Answer 24

O segurado poderá, nos
15 (quinze) dias que antecedem a Data de Cessação do Benefício - DCB, solicitar a prorrogação do benefício.