fixando 10 Flashcards
Quais as espécies da relação de trabalho?
- Trabalho autônomo
- Trabalho eventual
- Trabalho avulso (relação triangular)
- Trabalho temporário (relação triangular; substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços)
- Trabalho voluntário
- Estágio
- Cooperativa (pessoas que reciprocamente se obrigam a contribuir com bens ou serviços para o exercício de uma atividade econômica [de produção ou de serviço], de proveito comum, sem objetivo de lucro)
- Terceirização – Prestação de serviços (relação triangular).
Fale sobre a atividade de capatazia:
Trata-se de trabalho portuário;
Realizado nos portos organizados,
Por trabalhadores portuários: 1) com vínculo empregatício por prazo indeterminado e
2) avulsos
O operador é proibido contratar, sob regime de trabalho temporário, mão de obra para o trabalho portuário.
TST - o Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO possui COMPETÊNCIA EXCLUSIVA para realizar a intermediação de mão de obra do trabalhador avulso nas atividades portuárias (Informativo nº 246).
Defina Cooperativa de Trabalho:
Sociedade constituída por trabalhadores (no mínimo 7) para o exercício de suas atividades laborativas ou profissionais com proveito comum, autonomia e autogestão para obterem melhor qualificação, renda, situação socioeconômica e condições gerais de trabalho.
Quais o elementos caracterizadores (pressupostos) da relação de emprego (espécie de relação de trabalho)?
Relação de emprego, conforme arts. 2º e 3º da CLT, se caracteriza pela :
pessoalidade (à regra),
subordinada e
não eventual/habitualidade,
remuneração.
Caracterize Empregado Público:
- Espécie de servidor público (gênero) contratado pelo ente público sob o regime da CLT, adaptada as normativas decorrentes da incidência dos dispositivos constitucionais que disciplinam a Administração Pública, especialmente os servidores públicos.
- Pressupõe Concurso Público
Cite o tipo de empregado que não está sujeita a regras da CLT:
Empregado Doméstico
Empragado Rural
Fale sobre o poder de direção do empregador:
é o poder ao qual está subordinado o empregado. Esse poder divide-se em:
- poder de organização ou de comando [faculdade de determinar as atividades que serão exercidas pelo empregado e fixar as regras gerais de trabalho]
- poder de controle ou de fiscalização [fiscalizar o exato cumprimento pelo empregado das determinações relativas à prestação do trabalho]
- poder disciplinar [faculdade que o empregador possui de impor sanções ao empregado em caso em caso de descumprimento das obrigações contratuais].
Quais as sanções disciplinares admitidas no Dt. do Trabalho?
advertência,
suspensão e
dispensa por justa causa.
atenção: Como regra, a multa, não pode ser utilizada com fins punitivos, salvo na hipótese do atleta profissional.
Qual o efeito da sanção disciplinar de suspenção?
- afastamento do empregado do trabalho,
- não pagamento dos dias de suspensão e
- não computo deste período como tempo de serviço para fins trabalhistas.
Atenção esse período não pode ser superior a 30d, sobe pena de de importar “na rescisão injusta do contrato de trabalho”.
Quais hipóteses caracteriza o grupo econômico
- quando as empresas “estiverem sob a direção, controle ou administração de outra”
- Relação de coordenação: quando houver a “demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes”.
Atenção: A mera identidade de sócios não caracteriza o grupo econômico.
Defina Atividade Financeira do Estado – AFE:
AFE compreende o conjunto de ações desempenhadas pelo Estado, com o fim de CRIAR, ADQUIRIR, GERIR E DESPENDER recursos para suprir as necessidades humanas coletivas, de natureza pública
Quais os elementos da Atividade Financeira do Estado?
Receita
Crédito Público (endividamento público)
Despesas públicas (autorização legislativa)
Orçamento Público (arrecadação das receitas/execução das despesas)
Defina Orçamento Público:
é o ato pelo qual o Poder Executivo prevê
e o Poder Legislativo autoriza, por certo período de tempo,
a execução das despesas destinadas ao funcionamento dos serviços públicos e outros fins adotados pela política econômica ou geral do País,
assim como a arrecadação das receitas já criadas em lei.
Cite os princípios gerais do DT. Financeiro:
Princípio da Legalidade
Princípio da Economicidade (Eficiência)
Principio da Transparência
Princípio da Responsabilidade Fiscal
Fale sobre o nascimento do PPA, LDO, LOA:
LC disporá sobre: exercício financeiro, a vigência, os prazos, a elaboração e a organização do PPA, LDO, LOA.
LO estabelecerá o PPA, LDO, LOA.
Atenção: Não cabe MP em matéria orçamentária (planos plurianuais, diretrizes orçamentárias, orçamento e créditos adicionais e suplementares), EXCETO para atender a despesas imprevisíveis e urgentes, como as decorrentes de guerra, comoção interna e calamidade pública.