Föreläsning Motivation 2 Flashcards

Föreläsning Motivation 2

1
Q

Vad är viktigt att kunna som läkare?

A

Prata om problem utan att döma

Samtalsledaren måste vara medveten om sina egna reaktioner och bibehålla neutralitet för att kunna hålla fokus och väcka förändringsprat

Balansera mellan acceptans/ behov av förändring

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Vad har gynnsam effekt på beteendeförändring?

A

Behandlarens tolerans för den andre (empati)

Lyssna tålmodigt med fokus på att frigöra den andres egna skäl til förändring

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Vad är ABF?

A

ABF = behandlarens Ambitioner för patientens Beteende Förändring

= kan stimulera bihållandeprat

eller

= kan öka pat. motstånd till egen förändring

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Vad kan hända om man tar till “räddningsaktioner”?

A

Sämsta du kan göra eftersom du oavsiktligt förstärker pat. roll som offer som väntar på din lösning

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Vad är “bibehållande-prat”?

A

“Jag kan inte”

“Det är ingen idé. Jag har provat allt”

“Jag ser inte hur det skulle bli bättre för mig”

“Lika bra att inte göra någonting”

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Hur dämpar man bibehållandeprat?

A

Betona autonom => får välja

Visa på valmöjligheter

Visa empati = validering

Inbjud till nya perspektiv

Omformulera och hitta önskan bakom bibehållandepratet

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Vad är BÖRS?

A

B = Bekräfta kompetens

  • Positiva intentioner
  • Färdigheter
  • Avsikter och handlingar

Ö = Öppna frågor

  • Berätta…
  • Hur är det?

R = Reflektera

  • Enkla
  • Komplexa/ dubbla

S = Sammanfatta

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Vad är en reflektion?

A

State the obvious

= “Du är osäker på hur du ska göra och ser inte någon möjlig framgång samtidigt som du ser ett behov”

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Vad är rättningsreflexen, och vad leder det till?

A

Behandlarens behov av att:

  • Ge råd
  • Övertyga
  • Berätta hur det egentligen är

Missgynnar pat. beteendeförändring pga. dissonans

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Vad är dissonans?

A

Samtalet riskerar att brytas (dissonans) då samtalsledaren inte längre ser på frågan ur personens perspektiv

Kan observeras via uttryck för oenighet/ disharmoni:

  • Tystnad, korta kvar
  • Betonar vad som sagts innan
  • Uttrycker att samtalsledaren ej förstått
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Hur bemöter man dissonans?

A

Förmedla empati genom att reflektera

Betona autonomi
= självklart ditt egna val

Backa och be om ursäkt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Vad innebär det att göra dubbelsidiga reflektioner?

A

“Så du har försökt förändra, men inte upplevt någon vinning med det, och samtidigt är du frustrerad för du längtar efter att ha det annorlunda”

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Hur kan man förstärka förändringsprat? “Hook in the idea”

A

Förändringsprat i presens, framtid och detaljrikt

“Vad blir ditt första steg?”

“Hur kommer du att göra?”

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Vad kan sägas om PUSH och PULL när det kommer till motivationens riktning?

A

Påtala dåliga konsekvenser av ett beteende och få till förändring via skam/ skuld
= PUSH motivation

Förändring som ska hålla över tid gynnas mer av att personen själv vill uppnå något
= PULL motivation

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Vad kan sägas om PULL motivation?

A

Stärka positiva förväntningar på förändring

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Hur kan man bidra till en PULL motivation?

A

Diskrepans

= “jag lever på ett sätt men längtar efter att göra något annat”

17
Q

Vad kan sägas om “värden”?

A

Vad är viktigt i ditt liv?

Vad är det som gör att du tycker att det är viktigt att förändra detta?

På vilket sätt är det betydelsefullt för dig?

18
Q

Vad är hjälpsamma egenskaper för förändring?

A

Personliga styrkor

Resurser

Autonomi

“Vilka erfarenheter kan du ha nytta av i detta läge?”