D1R31T0 C0NST D1C2 - D1R31T0S S0C141S Flashcards
Dimensões/Gerações - 1ª Geração(3):
- Direitos Civis e Políticos.
- Liberdade.
- Atuação NEGATIVA.
Dimensões/Gerações: 2ª Geração(3):
- Direitos Sociais, Econômicos e Culturais.
- Igualdade.
- Atuação POSITIVA.
Dimensões/Gerações - 3ª Geração(3):
- Direitos Difusos e Coletivos.
- Fraternidade/Solidariedade.
- Direitos Transindividuais e Transgeracionais.
Princípios ligados à efetivação dos direitos sociais (3):
- Reserva do Possível;
- Mínimo existencial;
- Proibição do retrocesso.
Princípio reserva do Possível:
A efetivação dos direitos sociais está limitada às possibilidades financeiras do estado e à razoabilidade das pretensões.
Princípio mínimo existencial:
Somente após garantir o mínimo existencial é que pode ser falado em reserva do possível.
Princípio da proibição do retrocesso (vedação ao retrocesso social, efeito cliquet ou proibição da evolução reacionária) (2):
- Obstar a extinção ou redução injustificada de:
Medidas legislativas ou políticas públicas que dão efetividade principalmente aos direitos sociais. - Salvo se implementadas políticas compensatórias.
Direitos sociais (11):
- Educação;
- Saúde;
- Trabalho;
- Lazer;
- Segurança;
- Previdência Social;
- Proteção à maternidade e à infância;
- Assistência aos desamparados;
- Moradia (2000);
- Transporte (2010);
- Alimentação(2015).
Macete direitos sociais (3):
- Edu mora lá;
- Sau trabalha ali;
- Assis pro seg pre-so no transporte.
Trabalhadores urbanos e rurais - Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de:
Lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;
Seguro-desemprego, em caso de (2):
- Desemprego involuntário.
- Casos que não sejam pedido de dispensa ou de aposentadoria voluntária.
Fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS) (2):
- Calculado sobre o salário, no valor de 8% mensais.
- CF aboliu a estabilidade decenal.
Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social:
Com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.
Piso salarial proporcional à:
Extensão e à complexidade do trabalho.
Irredutibilidade do salário:
Salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo (obrigatório sindicato).