Obstetrik: O14 - Graviditet, arbejde og miljø

Question 1

Hvilke ansvar har arbejdspladsen i forhold til gravide?

Answer 1

Arbejdspladsen har ansvar for at der ikke forekommer:
- Stød, slag mod mave.
- Ergonomi; løft, stående, gående arb. Max løfte 10 kg.
- Støj, stråler.
- Opløsningsmidler, pesticider, narkosegasser, metaller.
- Biologisk smitte (rubella, parvo b19, toxoplasmose).

Question 2

Barselslovens §6

Answer 2

Stk. 2. En gravid kvinde er berettiget til fravær inden 4-ugers-perioden før
fødslen, hvis
§ 1) det efter en lægelig bedømmelse skønnes, at graviditeten har et sygeligt forløb, der ved fortsat beskæftigelse vil medføre risiko for kvindens helbred
eller fosteret
§ 2) arbejdets særlige karakter medfører risiko for fosteret,
……. og arbejdsgiveren ikke kan tilbyde hende anden passende beskæftigelse.
§ Stk. 3. En kvinde har ret til fravær fra arbejdet i forbindelse med forebyg-
gende graviditetsundersøgelser, når disse skal finde sted i arbejdstiden.

Question 3

Hyppighed af fravær bland gravide

Answer 3

Der er meget fravær af gravide i det danske arbejdsmarked. 35-50% er fraværsmeldt i kortere eller længere tid.

Question 4

Angiv hvor meget man må løfte i løbet af en graviditet

Answer 4

Første 1/3 af graviditeten = 10
2/3 = 5 kg.
3/3 = endnu mindre

Question 5

Hvad kan tunge løft, skub, træk, fysisk udtrætning, stående/gående og siddende arbejde give risiko for?

Answer 5

for tidlig fødsel og for små børn

Question 6

Angiv hjemmesiden man kan bruge til at vurdere kvindens arbejde

Answer 6

www.gravidmedjob.dk