PRÉVENTION DU RISQUE LIÉ AUX RAYONNEMENTS IONISANTS Flashcards
La dose absorbée est
l’énergie absorbée par masse de matière dont l’unité est le Gy (Gray)
La dose équivalente
mesure les effets biologiques des rayonnements sur un organe; l’unité est le Sievert (Sv).
La radioprotection est
l’ensemble des règles, des procédures et des moyens de prévention et de surveillance visant à empêcher ou à réduire les effets nocifs des rayonnements ionisants (RI) sur les personnes et sur l’environnement.
Cadre règlementaire
Art. R. 4451-18 à R. 4451-21
Art. D. 4152-5, D. 4152-7, D. 4153-34
Il y a trois sources principales d’exposition :
- naturelle ;
- industrielle ou médicale ;
- environnementale du fait des activités humaines impliquant la radioactivité.
Après l’identification et la caractérisation des sources d’exposition au RI, quelle est l’étape suivante si les valeurs d’exposition dépasse le seuils réglementaires !?
L’employeur délimite autour des sources de RI des zones d’accès réglementé dès lors que les travailleurs sont susceptibles d’être exposés à des doses de RI supérieures à celles maximales admises.
Doses de RI supérieures à celles maximales admises.
- Zone surveillée : travailleurs susceptibles de recevoir une dose efficace ≥ 1 mSv/an ou une dose équivalente dépassant 1/10 de l’une des limites fixées par l’Art. R. 4451-13
- Zone contrôlée : travailleurs susceptibles de recevoir une dose efficace ≥ 6 mSv/an ou une dose équivalente dépassant 3/10 de l’une des limites fixées par l’Art. R. 4451-13. Accès réservé aux
travailleurs ayant reçu, par l’employeur, une notice rappelant les risques particuliers au poste, les règles de sécurité, les instructions à suivre en cas de situation accidentelle
Est ce que la réduction d”exposition par les EPI est comptée pour le zoning
La réduction d’exposition liée au port d’équipements de protection individuelle ne doit pas être retenue pour la délimitation.
Après l’évaluation collective, l’employeur est tenu de d’effectuer en cas d’exposition de son personnel au RI ?
L’employeur doit également effectuer une quantification individuelle du risque
La mesure des doses reçues par les personnes exposées s’effectue par différentes techniques de dosimétrie. lesquelles !?
Selon le niveau d’exposition, on classe les travailleurs dans l’une ou l’autre des catégories suivantes :
* Catégorie A
- Travailleur exposé susceptible de recevoir une dose comprise entre 6 et 20 mSv par an.
* Catégorie B
- Travailleur exposé susceptible de recevoir une dose comprise entre 1 et 6 mSv par an.
Les catégories du personnel
selon l’exposition au RI !?
Selon le niveau d’exposition, on classe les travailleurs dans l’une ou l’autre des catégories suivantes :
* Catégorie A
- Travailleur exposé susceptible de recevoir une dose comprise entre 6 et 20 mSv par an.
* Catégorie B
- Travailleur exposé susceptible de recevoir une dose comprise entre 1 et 6 mSv par an.
Comme chaque évaluation des RP une étape essentiel est requises à la fin de chaque évaluation, laquelle ?
Le résultat de l’ évaluation des risques (qui a lieu au moins 1 fois par an et lors de modification des procédés de travail) doit être transcrite dans le Document Unique (DU) et est à disposition du CHSCT (ou à défaut des délégués du personnel), de l’inspecteur du travail, du médecin du travail et des agents des services de prévention des organismes de la Sécurité sociale.
Après avoir évaluer le risque du rayonnement sur les deux plan, collectif et individuel, l’employeur est tenu, avant de procéder à la visite d’embauche à ?
- la nature du travail accompli ;
- les caractéristiques des sources émettrices auxquelles le travailleur est exposé ;
- la nature des RI ;
- les périodes d’exposition;
- les autres risques ou nuisances d’origine chimique, physique ou biologique ou organisationnelle du poste de travail ;
- en cas d’exposition anormale, la durée et la nature de cette exposition.
