Bruit et nuisance sonore Flashcards

Question

Comment supprimer ou réduire au minimum le risque d’exposition au bruit?( employeur et valeurs limites contraignantes réglementaires

Answer 1

* La valeur d’exposition inférieure (VAI) correspondant à un niveau d'exposition quotidienne au bruit de 80 dB(A) ou à un niveau de pression acoustique de crête de 135 dB(C) est le seuil le plus bas qui déclenche les premières actions de prévention suivantes :  Mise à disposition de protections auditives  Information des salariés sur les risques, le résultat des mesures, l’usage des protecteurs auditifs individuels. * La valeur d’exposition supérieure (VAS) correspondant à un niveau d'exposition quotidienne au bruit de 85 dB(A) ou à un niveau de pression acoustique de crête de 137 dB(C) est le seuil qui déclenche des actions plus sévères :  Obligation de Port de protections auditives et contrôle audiométrique des salariés  Mise en œuvre d'autres procédés de travail ne nécessitant pas d'exposition au bruit ou moindre ;  Dans le cas d'équipements de travail utilisés à l'extérieur des bâtiments, la possibilité de mettre à la disposition des travailleurs des matériels conformes aux dispositions prises en application du décret n° 95-79 du 23 janvier 1995  Modification de la conception et de l'agencement des lieux et postes de travail ;  Information et formation adéquates des travailleurs afin qu'ils utilisent correctement les équipements de travail en vue de réduire au minimum leur exposition au bruit ;  Mise en place de moyens techniques pour réduire le bruit aérien en agissant sur son émission, sa propagation, sa réflexion, tels que réduction à la source, écrans, capotages, correction acoustique du local ;  Mise en place de moyens techniques pour réduire le bruit de structure, (amortissement ou isolation)  Mise en place des programmes appropriés de maintenance des équipements de travail et du lieu de travail ;  Adopter une meilleure organisation du travail, en limitant la durée et l'intensité de l'exposition et en organisant convenablement les horaires de travail, prévoyant notamment des périodes de repos. * La valeur limite d’exposition (VLE) correspondant à un niveau d'exposition quotidienne au bruit de 87 dB(A) ou à un niveau de pression acoustique de crête de 140 dB(C) ne doit être dépassé en aucun cas. A la différence des seuils précédents, il prend en compte l’atténuation du bruit apportée par les protecteurs individuels. Si ce seuil est dépassé il faut :  Adopter immédiatement des mesures de réduction du bruit  Identifier des causes de l’exposition excessive et adapter des mesures de protection

Answer 2

Depuis le 1er Janvier 2017, une exposition sonore quotidienne d'un niveau supérieur ou égal à 85 dB n’entraine plus la mise en place d’une surveillance médicale renforcée mais l’employeur peut décider de faire suivre les travailleurs exposés au bruit en suivi individuel renforcé après avis du médecin du travail et du CHSCT ou, à défaut, des délégués du personnel s’ils existent, en cohérence avec l’évaluation des risques professionnels existants,

Answer 3

- plus de SMR depuis 2017. - Seul le MT détermine la périodicité des visite selon les niveaux d'exposition et l'etat de santé des travailleurs. - si l'exposition dépasse les VAS , un suivi audiométrique annuel est nécessaire - En cas d'altération de l'audition, le MT recherche le liens avec l'exposition professionnelle et en informe le salarié. - Si l’altération de l’audition est susceptible d’être liée à l’exposition l'employeur doit revoir l'évaluation des risques. Il doit, revoir les mesures de réduction du risque et tenir compte les préconisations du médecin - Le MT recherche les effets du bruit sur la santé des autre travailleurs exposés aux mêmes conditions. - en cas d'hypoacousie bilatérale symétrique, déclaration en MPI tx 42.

Answer 4

Risque d'accident du travail; Troubles cardiovasculaires (HTA); Troubles du sommeil; Influence de la régulation endocrinienne, stress; Insatisfaction au travail, irritabilité, anxiété, agressivité; Baisse des performances cognitives; Surdité suite à une exposition prolongée à des niveaux de bruits intenses qui détruisent les cellules ciliées de l'oreille interne conduisant progressivement à une surdité irréversible, l'exposition aux solvants écotoxiques peut amplifier ce phénomène. On distingue Surdité légère (1er stade): le sujet ne se rend pas compte de sa perte auditive le déficit auditif est entre 20-40 dB sur les fréquences de 2000-4000Hz; Surdité moyenne (2ème stade): le sujet devient dur d'oreille et ne comprend plus distinctement ce qui se dit, atteinte de l'intelligibilité de la voix, le déficit auditif est entre 40-60 dB sur les fréquences de 4000-6000Hz; Surdité profonde (3ème stade): le sujet n'entend plus ou très peu ce qui se dit, le déficit auditif est entre 60-80dB sur les fréquences de 4000-6000Hz; Cophose ou surdité totale le sujet n'entend pas, le déficit auditif est > 80 dB sur toutes les fréquences.

Answer 5

Hypoacousie de perception par lésion cochléaire irréversible, accompagnée ou non d'acouphènes. Cette hypoacousie est caractérisée par un déficit audiométrique bilatéral, le plus souvent symétrique et affectant préférentiellement les fréquences élevées. Le diagnostic de cette hypoacousie est établi : ✓ Par une audiométrie tonale liminaire et une audiométrie vocale qui doivent être concordantes; ✔ En cas de non-concordance: par une impédancemétrie et recherche du reflexe stapédien ou, à défaut, par l'étude du suivi audiométrique professionnel. Ces examens doivent être réalisés en cabine insonorisée, avec un audiomètre calibré. Cette audiométrie diagnostique est réalisée après une cessation d'exposition au bruit lésionnel d'au moins 3 jours et doit faire apparaître sur la meilleure oreille un déficit d'au moins 35 dB. Ce déficit est la moyenne des déficits mesurés sur les fréquences 500, 1000, 2000 et 4 000 Hertz. Aucune aggravation de cette surdité professionnelle ne peut être prise en compte, sauf en cas de nouvelle exposition au bruit lésionnel

Answer 6

✓ Les travailleurs exposés au bruit bénéficient d'une VIP, sauf si l'employeur complète la liste après avis du ou des MDT concernés, du CSE s'il en existe en cohérence avec l'évaluation des risques et le cas échéant la fiche d'entreprise, le DUERP; ✓ L'entretien médical: interrogatoire (symptômes, cursus laboris, les antécédents personnels); ✓ L'examen physique: inspection à l'otoscopie, palpation; ✓ Examen complémentaire le code du travail prévoit qu'un travailleur dont l'exposition au bruit dépasse 80 dB(A) de niveau d'exposition quotidienne ou 135 dB(C) de niveau de pression acoustique de crête peut bénéficier à sa demande ou à celle du MDT un examen audiométrique préventif; ✓ Création ou mise à jour du DSMT et délivrance d'une attestation de suivi.

Answer 7

*Évaluation du risque * Suppression ou réduction au minimum du risque en particulier à la source, encoffrement des machines, cloisonnement, écran acoustique, traitement acoustique des locaux; * Consultation et participation des travailleurs pour l'évaluation des risques et le choix des protecteurs individuels contre le bruit (PICB); * Les bruits dans les locaux de repos doivent être compatibles avec leur destination. 2/ au-dessus de la VAI: Lex, 8h>= 80 dB(A) ou Lpc >= 135 dB(C) déclenche les premières actions de prévention - Mise à disposition des PICB; - Informations et formations des travailleurs sur les risques et les résultats de leur évaluation; - Un examen audiométrique préventif est proposé. 3/ au-dessus de la VAS Lex, 8h >= 85 dB(A) ou Lpc >= 137 dB(C) - Mise en œuvre d'un programme de mesure de réduction d'exposition au bruit; - Signalisation des endroits bruyants concernés et limitation d'accès; - Contrôle de l'utilisation des PICB. 4/ au-dessus de la VLE compte tenu de l'atténuation des PICB, Lex, 8h 87 et Lpc 140 dB(C) - Adoption immédiate de mesure de réduction du bruit; - Identification des causes de l'exposition excessive et adaptation des mesures de protection.