Revisão Pontos Altos do Estatuto Do Servidor Estratégia Concursos Flashcards

1
Q

Os cargos públicos podem ser de provimento efetivo ou de provimento de comissão. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Existem dois tipos principais de cargos públicos: de provimento efetivo e de provimento em comissão.

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2
Q

Para a nomeação em cargo de provimento em comissão, é necessária aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos e ser funcionário público do Estado. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A nomeação para cargos de provimento em comissão não requer aprovação prévia em concurso público nem ser funcionário público do Estado; é de livre nomeação e exoneração.

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3
Q

Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Conforme o Art. 2º do Estatuto do Servidor de Montes Claros, servidor público é a pessoa legalmente investida em cargo público, em caráter efetivo ou em comissão, ou detentora de função pública.

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4
Q

Cargo público é a unidade de ocupação funcional, permanente e definida, preenchida por servidor público, com direitos e obrigações estabelecidos em lei. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: De acordo com o Art. 3º, cargo público é a unidade de ocupação funcional, permanente e definida, preenchida por servidor público, com direitos e obrigações estabelecidos em lei.

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5
Q

Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O Parágrafo único do Art. 3º especifica que cargos públicos são criados por lei, com denominação e atribuições próprias e vencimentos pagos pelos cofres públicos, acessíveis a todos os brasileiros e estrangeiros, conforme a lei.

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6
Q

É proibida a prestação de serviços gratuitos, sem exceções. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: O Art. 8º proíbe a prestação de serviços gratuitos, exceto nos casos previstos em lei, permitindo assim exceções específicas.

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7
Q

É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O Art. 8º estabelece que a prestação de serviços gratuitos é proibida, salvo quando a lei prevê exceções.

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8
Q

É vedado atribuir ao servidor atribuições diversas das de seu cargo, exceto para cargos de direção, chefia ou assessoramento e comissões legais mediante pagamento de gratificação. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Cabe ao servidor desempenhar as atribuições de seu cargo, e é vedado atribuir-lhe outras funções, exceto para direção, chefia ou assessoramento e comissões legais, conforme previsto no Estatuto.

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9
Q

Ser brasileiro e ter idade mínima de 21 anos são requisitos para ingresso no serviço público. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: De acordo com o Art. 9º do Estatuto do Servidor de Montes Claros, a nacionalidade brasileira(NATO ou naturalizado ) e a idade mínima de dezoito anos são requisitos básicos para o provimento de cargo público.

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10
Q

Os cargos públicos em Montes Claros são providos apenas por nomeação. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: Conforme o Art. 10 do Estatuto do Servidor de Montes Claros, os cargos públicos podem ser providos por nomeação e outras formas de provimento derivado, como promoção, reintegração, recondução, aproveitamento e reversão.

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11
Q

É necessário ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado para o provimento de cargo público em Montes Claros. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O Art. 9º do Estatuto do Servidor de Montes Claros exige nacionalidade brasileira ou equiparada para o provimento de cargo público.

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12
Q

Para ingressar no serviço público de Montes Claros, o servidor deve estar em gozo dos direitos políticos. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Conforme o Art. 9º, gozo dos direitos políticos é um requisito básico para o provimento de cargo público.

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13
Q

Quitação com as obrigações militares e eleitorais é um requisito para ingresso no serviço público de Montes Claros. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A quitação com as obrigações militares e eleitorais é exigida pelo Art. 9º do Estatuto do Servidor de Montes Claros.

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14
Q

Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo é um requisito para provimento de cargo público em Montes Claros. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O Art. 9º estipula que a habilitação profissional e o nível de escolaridade exigidos para o exercício do cargo são requisitos básicos para o ingresso no serviço público.

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15
Q

A investidura em cargo público ocorre com a posse. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A investidura em cargo público é formalizada no momento da posse.

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16
Q

Nomeação é o ingresso inicial no serviço público e a única forma de provimento originário para cargos efetivos e comissionados. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A nomeação representa o ingresso inicial no serviço público e é a única forma de provimento originário, aplicável a cargos efetivos e comissionados.

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17
Q

Promoção é o reingresso no serviço público do servidor demitido por decisão administrativa ou judicial. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: Promoção é a forma de progressão na carreira, regulada por lei, e não o reingresso após demissão.

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18
Q

Reintegração é o ato pelo qual o servidor demitido reingressa no serviço público, com ressarcimento de vencimentos e vantagens, por decisão administrativa ou sentença judicial. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Reintegração ocorre após decisão administrativa ou judicial favorável, permitindo o retorno do servidor demitido ao serviço público com todos os direitos restituídos.

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19
Q

Recondução é o retorno ao cargo anteriormente ocupado após inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Recondução é o retorno do servidor efetivo e estável ao cargo anterior em caso de inabilitação em estágio probatório de outro cargo.

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20
Q

Aproveitamento é o reingresso no serviço público do servidor em disponibilidade. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Aproveitamento é a forma de retorno do servidor em disponibilidade ao serviço público.

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21
Q

Reversão é o retorno de um servidor aposentado por invalidez ao serviço público após comprovação de que a causa da aposentadoria não persiste. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Reversão é o retorno ao serviço de um servidor aposentado por invalidez, após verificação médica oficial de que os motivos da aposentadoria não subsistem.

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22
Q

A posse em cargo público no Município de Montes Claros é formalizada pela assinatura do termo e preenchimento dos requisitos exigidos para o provimento do cargo. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A posse ocorre pela assinatura do termo de posse e cumprimento dos requisitos necessários para o cargo.

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23
Q

O cidadão deve prestar compromisso de cumprir fielmente os deveres e atribuições inerentes ao cargo no ato da posse. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: No ato da posse, o cidadão assume o compromisso de cumprir os deveres e atribuições do cargo.

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24
Q

A posse não pode ocorrer mediante procuração específica. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A posse pode ser realizada mediante procuração específica, conforme previsto na legislação.

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25
Q

No ato da posse, o cidadão deve apresentar declaração de bens que constituem seu patrimônio e declarar o exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: É exigido que o cidadão declare seus bens e informe sobre o exercício de outras funções públicas no momento da posse.

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26
Q

A posse deve ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogada por igual período mediante solicitação. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O prazo para a posse é de 30 dias, podendo ser prorrogado por igual período com justificativa.

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27
Q

O ato de provimento será tornado sem efeito se a posse não ocorrer dentro do prazo de 30 dias. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A posse deve ocorrer dentro de 30 dias, caso contrário, o ato de provimento será invalidado.

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28
Q

A posse em cargo público no Município de Montes Claros depende de prévia inspeção médica oficial. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A inspeção médica oficial é um pré-requisito para a posse em cargo público.

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29
Q

Em caso de servidor licenciado por motivo de saúde, o prazo para posse é contado a partir do término do impedimento. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Para servidores licenciados, o prazo para posse é contado após o fim do impedimento de saúde.

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30
Q

O servidor nomeado tem um prazo de 10 dias para entrar em exercício após a posse. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O servidor deve iniciar o exercício de suas funções no prazo de 10 dias após a posse.

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31
Q

Se o servidor nomeado não entrar em exercício no prazo de 10 dias, ele será exonerado do cargo. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O servidor que não entrar em exercício dentro de 10 dias após a posse será exonerado do cargo.

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32
Q

Servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público são considerados estáveis após três anos de efetivo exercício. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Conforme o Art. 115 do Estatuto dos Servidores de Montes Claros, servidores adquirem estabilidade após três anos de efetivo exercício.

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33
Q

Para adquirir estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por uma comissão instituída para essa finalidade. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O parágrafo único do Art. 115 prevê que a avaliação especial de desempenho é uma condição para a aquisição de estabilidade.

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34
Q

O servidor não passa por nenhuma avaliação durante o período de estágio probatório. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: Durante o estágio probatório, o servidor é submetido a avaliações que consideram o cumprimento de suas atribuições, deveres funcionais e sua iniciativa para melhorar o desempenho.

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35
Q

Estabilidade no serviço público é adquirida automaticamente após a posse no cargo de provimento efetivo. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A estabilidade é adquirida após três anos de efetivo exercício e depende de uma avaliação especial de desempenho.

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36
Q

Remoção é o deslocamento do servidor de uma para outra secretaria ou unidade dentro da mesma secretaria, podendo ocorrer a pedido ou de ofício. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Remoção é o deslocamento do servidor entre secretarias ou dentro da mesma secretaria, podendo ser a pedido ou de ofício, inclusive por permuta.

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37
Q

O servidor efetivo em estágio probatório pode solicitar remoção a pedido. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: Conforme o § 1º, ao servidor em estágio probatório e ao detentor de função pública não se concede remoção a pedido.

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38
Q

Redistribuição é a movimentação de servidor para ajustamento do quadro de pessoal às necessidades dos serviços, inclusive em casos de reorganização, extinção ou criação de órgão. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Redistribuição visa ajustar o quadro de pessoal às necessidades dos serviços e ocorre também em reorganizações, extinções ou criações de órgãos.

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39
Q

Em caso de extinção de órgão, os servidores estáveis que não puderem ser redistribuídos serão colocados em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Servidores estáveis que não puderem ser redistribuídos devido à extinção de órgão são colocados em disponibilidade até seu aproveitamento.

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40
Q

Disposição é a cessão do servidor para exercer suas funções em órgão ou entidade diversa do quadro onde está lotado, por prazo determinado. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Disposição é a cessão temporária do servidor para um órgão ou entidade diferente de onde ele está lotado, observando a conveniência do serviço.

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41
Q

A disposição de servidor para outro poder, órgão ou entidade da União ou Estado se dará sempre com ônus para o Município. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A disposição se dará sem ônus para o Município, exceto se a lei federal específica determinar o contrário.

42
Q

Readaptação é o cometimento de encargo compatível com a limitação física ou mental do servidor, verificada em inspeção médica. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Readaptação ocorre quando um servidor assume um encargo compatível com suas limitações físicas ou mentais, conforme verificação médica.

43
Q

A readaptação implica acréscimo ou perda remuneratória e caracteriza provimento em outro cargo público. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A readaptação não implica acréscimo ou perda remuneratória e não é considerada provimento em outro cargo público.

44
Q

Férias regulamentares são consideradas de efetivo exercício para os servidores municipais de Montes Claros. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O Art. 37, inciso I, considera férias regulamentares como afastamento de efetivo exercício.

45
Q

O afastamento por casamento é considerado de efetivo exercício por 8 dias consecutivos. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Conforme o Art. 37, inciso II, o afastamento por casamento é considerado de efetivo exercício por 8 dias consecutivos.

46
Q

Falecimento de sogro, sogra, genro ou nora é considerado de efetivo exercício por 5 dias consecutivos. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: O afastamento por falecimento de sogro, sogra, genro ou nora é considerado de efetivo exercício por 3 dias consecutivos, conforme o Art. 37, inciso IV.

47
Q

Exercício de cargo em comissão em órgãos do Poder Executivo Municipal é considerado de efetivo exercício. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O Art. 37, inciso V, considera o exercício de cargo em comissão em órgãos do Poder Executivo Municipal como efetivo exercício.

48
Q

Convocação para serviço militar não é considerada de efetivo exercício. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: O Art. 37, inciso VII, considera a convocação para serviço militar como afastamento de efetivo exercício.

49
Q

Tempo de serviço prestado simultaneamente em dois ou mais cargos é somado para contagem de tempo de serviço. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: É vedada a soma de tempo de serviço simultaneamente prestado em dois ou mais cargos.

50
Q

O tempo de serviço gratuito será contado para efeito de efetivo exercício. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: Para nenhum efeito será contado o tempo de serviço gratuito, conforme o disposto na legislação.

51
Q

Doação de sangue é considerada motivo para afastamento de efetivo exercício por 1 dia ao mês. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O Art. 37, inciso XV, considera o afastamento por doação de sangue como de efetivo exercício por 1 dia ao mês.

52
Q

A duração do trabalho normal do servidor público em Montes Claros não pode exceder 8 horas diárias e 44 horas semanais. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A legislação estabelece que a jornada de trabalho normal dos servidores públicos não deve exceder 8 horas diárias e 44 horas semanais, excetuando-se jornadas em regime de plantão e banco de horas.

53
Q

É proibida a redução temporária da jornada de trabalho do servidor público com ajuste dos vencimentos à nova carga horária. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A redução temporária da jornada de trabalho com adequação dos vencimentos é permitida, especialmente para fins de cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal.

54
Q

Jornadas em regime de plantão e banco de horas estão sujeitas ao limite de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: Jornadas em regime de plantão e banco de horas são exceções ao limite de 8 horas diárias e 44 horas semanais.

55
Q

Redução de jornada de trabalho com ajuste de vencimentos pode ser aplicada para fins de ajuste fiscal conforme a Lei de Responsabilidade Fiscal. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A legislação permite a redução de jornada de trabalho com ajuste de vencimentos para atender aos requisitos da Lei de Responsabilidade Fiscal.

56
Q

Um servidor público estável só pode perder o cargo mediante condenação criminal em primeira instância. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: O servidor público estável só perderá o cargo em caso de sentença judicial transitada em julgado, e não apenas em primeira instância.

57
Q

A perda do cargo do servidor público estável pode ocorrer por meio de um processo administrativo, desde que seja assegurada ampla defesa. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A legislação permite a perda do cargo por meio de processo administrativo, desde que garantida ampla defesa.

58
Q

Um servidor público estável pode perder o cargo por avaliação periódica de desempenho, assegurada ampla defesa, conforme uma lei complementar. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A perda de cargo pode ocorrer mediante avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

59
Q

A perda do cargo por sentença judicial transitada em julgado é uma das formas pelas quais um servidor público estável pode ser desligado. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A legislação prevê que o servidor público estável pode perder o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.

60
Q

O servidor público de Montes Claros pode ausentar-se do serviço por 1 dia no dia do seu aniversário sem prejuízo da remuneração. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Conforme o Art. 117 da LC 3.175/2003, o servidor pode se ausentar por 1 dia no dia do seu aniversário.

61
Q

O servidor pode se ausentar por 5 dias consecutivos em caso de falecimento de irmãos e avós. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: O servidor pode se ausentar por 3 dias consecutivos em caso de falecimento de irmãos, avós, sogra, sogro, genro e netos.

62
Q

É permitido ao servidor público de Montes Claros ausentar-se do serviço por 8 dias consecutivos em razão de seu casamento. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O servidor tem direito a se ausentar por 8 dias consecutivos em razão de seu casamento, conforme o Art. 117.

63
Q

O servidor pode se ausentar 1 dia por mês em caso de doação de sangue, sem prejuízo da remuneração. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O Art. 117 permite ao servidor ausentar-se por 1 dia ao mês em caso de doação de sangue.

64
Q

Ausentar-se por um dia para alistar-se em partido político é permitido sem prejuízo da remuneração. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: Ausentar-se por 1 dia para alistar-se eleitor é permitido, mas não para alistar-se em partido político.

65
Q

O servidor público de Montes Claros pode ausentar-se do serviço por 1 dia no dia do seu aniversário sem prejuízo da remuneração. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Conforme o Art. 117 da LC 3.175/2003, o servidor pode se ausentar por 1 dia no dia do seu aniversário.

66
Q

O servidor pode se ausentar por 5 dias consecutivos em caso de falecimento de irmãos e avós. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: O servidor pode se ausentar por 3 dias consecutivos em caso de falecimento de irmãos, avós, sogra, sogro, genro e netos.

67
Q

É permitido ao servidor público de Montes Claros ausentar-se do serviço por 8 dias consecutivos em razão de seu casamento. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O servidor tem direito a se ausentar por 8 dias consecutivos em razão de seu casamento, conforme o Art. 117.

68
Q

O servidor pode se ausentar 1 dia por mês em caso de doação de sangue, sem prejuízo da remuneração. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O Art. 117 permite ao servidor ausentar-se por 1 dia ao mês em caso de doação de sangue.

69
Q

Ausentar-se por um dia para alistar-se em partido político é permitido sem prejuízo da remuneração. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: Ausentar-se por 1 dia para alistar-se eleitor é permitido, mas não para alistar-se em partido político.

70
Q

O servidor estável pode obter licença para tratar de interesses particulares pelo prazo máximo de dois anos, prorrogável por igual período, sem remuneração. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: De acordo com o Art. 109 da Lei Complementar nº 3.175/2003, a licença pode ser concedida pelo prazo de até 2 anos consecutivos, prorrogável por igual período, sem remuneração.

71
Q

A licença para tratar de interesses particulares concedida ao servidor estável será remunerada. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A licença para tratar de interesses particulares é concedida sem remuneração, conforme o Art. 109 da Lei Complementar nº 3.175/2003.

72
Q

O servidor estável poderá solicitar uma licença para interesses particulares de até um ano, prorrogável por igual período, com remuneração. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A licença é concedida por até 2 anos consecutivos, prorrogável por igual período, e sem remuneração, conforme estabelecido no Art. 109 da Lei Complementar nº 3.175/2003.

73
Q

A licença-paternidade para servidores públicos do Município de Montes Claros é de 5 dias consecutivos. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 dias consecutivos, conforme o Art. 104 da Lei Municipal nº 3.175/2003.

74
Q

A servidora gestante em Montes Claros tem direito a 180 dias de licença remunerada. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A servidora gestante tem direito a 120 dias consecutivos de licença remunerada, conforme o Art. 103 da Lei Municipal nº 3.175/2003.

75
Q

No caso de adoção de criança até 1 ano de idade, a servidora em Montes Claros terá direito a 60 dias de licença remunerada. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 1 ano de idade terá direito a 60 dias de licença remunerada, conforme o Art. 106.

76
Q

A servidora lactante em Montes Claros tem direito a intervalos de 30 minutos por turno durante a jornada de trabalho para amamentar até a criança completar um ano. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A servidora lactante tem direito a intervalos de 30 minutos por turno durante a jornada de trabalho para amamentar o próprio filho até a idade de seis meses, conforme o Art. 105.

77
Q

A licença remunerada para adoção de criança com mais de 1 ano e menos de 6 anos é de 30 dias em Montes Claros. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A licença remunerada para adoção de criança com mais de 1 ano e menos de 6 anos é de 15 dias, conforme o parágrafo único do Art. 106.

78
Q

As vantagens que podem ser pagas aos servidores públicos de Montes Claros incluem diárias e gratificações. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Segundo o Art. 64 da LC 3.175/2003, os servidores podem receber diárias e gratificações como vantagens além do vencimento.

79
Q

O auxílio educacional é uma das vantagens previstas no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Montes Claros. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: O Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Montes Claros não prevê o auxílio educacional como uma vantagem a ser paga aos servidores.

80
Q

Indenizações e adicionais são considerados vantagens além do vencimento para os servidores públicos municipais de Montes Claros. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Além do vencimento, os servidores podem receber indenizações e adicionais conforme o Estatuto.

81
Q

O acréscimo por desempenho é uma vantagem permitida pelo Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Montes Claros. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: O Estatuto não inclui acréscimo por desempenho como vantagem a ser paga aos servidores.

82
Q

O processo disciplinar serve para apurar responsabilidades de servidor por infrações relacionadas ao exercício de suas atribuições. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidades de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, conforme o Art. 166.

83
Q

O processo disciplinar não está relacionado às atribuições do cargo ocupado pelo servidor. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: O processo disciplinar está diretamente relacionado às atribuições do cargo em que o servidor se encontre investido, de acordo com o Art. 166.

84
Q

A prisão é considerada uma pena disciplinar conforme a Lei Municipal nº 3.175/2003. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: Segundo o Art. 141, as penas disciplinares previstas são advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, e destituição do cargo em comissão ou função gratificada.

85
Q

O processo disciplinar pode ser revisado a qualquer tempo, desde que sejam apresentados novos fatos ou circunstâncias. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Conforme o artigo 192 da LC nº 3.175/2003, o processo pode ser revisto a pedido ou de ofício quando surgirem novos fatos ou circunstâncias.

86
Q

O pedido de revisão de processo disciplinar deve ser dirigido ao Ministério Público. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: O pedido de revisão deve ser dirigido ao Prefeito Municipal, conforme o artigo 192 da LC nº 3.175/2003.

87
Q

As ações disciplinares por demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade prescrevem em quatro anos. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: As ações disciplinares prescrevem em cinco anos para infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria, disponibilidade e destituição de cargo em comissão, conforme Art. 157, I.

88
Q

O prazo para conclusão de processo administrativo disciplinar é de 120 dias, prorrogável por igual período. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: O prazo para conclusão de processo administrativo disciplinar é de 60 dias, prorrogável por mais 30 dias por motivo de força maior, conforme Art. 172.

89
Q

A advertência será aplicada por escrito em caso de inobservância de dever funcional que não justifique penalidade mais grave. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A advertência é aplicada por escrito nos casos de violação de proibição constante do artigo 132, incisos I a VIII, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna.

90
Q

Retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição é motivo para suspensão. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: Retirar sem autorização é motivo para advertência, não suspensão, conforme inciso II do Art. 132.

91
Q

A suspensão será aplicada quando houver reincidência de faltas punidas com advertência. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A suspensão é aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência ou de violação das demais proibições, que não justifiquem a demissão.

92
Q

Os registros de advertência serão cancelados após 5 anos de efetivo exercício. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: Os registros de advertência serão cancelados após 3 anos de efetivo exercício, enquanto os de suspensão serão cancelados após 5 anos, se não houver nova infração.

93
Q

A penalidade de demissão será aplicada em caso de acumulação ilegal de cargos. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A demissão é aplicada em diversos casos, incluindo acumulação ilegal de cargos e outras infrações graves listadas no estatuto.

94
Q

A demissão pode ser aplicada por desídia no desempenho das funções. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Desídia no desempenho das funções é um dos motivos que podem levar à demissão do servidor público.

95
Q

Utilizar recursos materiais da repartição em atividades particulares é motivo para demissão. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Utilizar recursos materiais da repartição em atividades particulares é motivo para a penalidade de demissão.

96
Q

Manter sob sua chefia imediata, em cargo de confiança, cônjuge ou parente até o segundo grau civil resulta em advertência. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: Essa situação, listada no inciso VIII do Art. 132, resulta em advertência conforme o estatuto.

97
Q

A aplicação irregular de dinheiro público é punida com advertência. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A aplicação irregular de dinheiro público é punida com demissão, não advertência.

98
Q

A prescrição para ações disciplinares quanto às infrações puníveis com demissão é de 5 anos. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: A prescrição para ações disciplinares quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, e destituição de cargo em comissão é de 5 anos.

99
Q

A ação disciplinar prescreverá em 2 anos para casos de advertência. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A ação disciplinar prescreverá em 180 dias para casos de advertência.

100
Q

A prescrição para a ação disciplinar de suspensão é de 180 dias. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A prescrição para a ação disciplinar de suspensão é de 2 anos.

101
Q

As infrações puníveis com advertência têm prescrição de 180 dias. Verdadeiro ou falso?

A

Verdadeiro: As infrações puníveis com advertência têm prescrição de 180 dias, conforme o estatuto.

102
Q

A prescrição da ação disciplinar para a cassação de aposentadoria é de 2 anos. Verdadeiro ou falso?

A

Falso: A prescrição da ação disciplinar para a cassação de aposentadoria é de 5 anos.