Div Gen Generativität

Question 1

Verhütung und Abtreibung

Answer 1

• Pillenknick: 23.06.1960
• seit 1962 in Österreich (26.September=Weltverhütungstag)
• Abtreibung: – 44% aller Schwangerschaften weltweit sind ungeplant, davon führen 56% zu einer Abtreibung, 32% zu einer ungeplanten Geburt und 12% zu einer Fehlgeburt
  – 56 Mio Abtreibungen / Jahr weltweit davon 25.5 Mio mit unsicheren Methoden (vor allem in Asien, Afrika und Lateinamerika)
• 49 Mio Abtreibungen in Entwicklungsländern und 7 Mio in entwickelten Ländern
• Reduktion an Abtreibungen in den entwickelten Ländern in den letzten Jahren

Question 2

2 Kind Norm

Answer 2

Generations and Gender Survey 2009-2013:
-Zwei-Kind-Norm = Ideale Kinderzahl ist höher als tatsächlich geborene Kinder –> Differenz von ca. 0.6 Kindern
– Befragte halten 27 für das beste Alter, um ein Kind zu bekommen ABER mit Zunahme der Bildung steigt das optimale Alter
– Frauen schätzen es ab 34 schwieriger ein schwanger zu werden, als Männer
– Ab 43 empfindet man Frauen als zu alt, AkademikerInnen geben im Schnitt um ein Jahr mehr an

Question 3

Low-Fertility Trap Hypothesis

Answer 3

Postuliert drei Mechanismen:

1. Altersstruktur: schwach besetzte fertile Alterskohorte zeigt direkte negative Rückkoppelung auf die folgenden Geburtsziffern
2. Familiengrößenideal: Kultur der 1-2 Kind-Familien prägt das gegenwärtige Familiengrößenideal und damit die Kohortenfertilität
3. Rückgang des Anteils, der im Haupterwerbsalter Befindlichen dämpft das Wirtschaftswachstum (i.e. relative Einkommenshypothese) –> Erwartete Reallohnsteigerung und erwartete Pension der jungen ins Erwerbsleben einsteigenden Menschen ist deutlich niedriger –> Realisierung eines Kinderwunsches wird aufgeschoben

Question 4

Prädiktoren für Strukturelle Kinderlosigkeit

Answer 4

– Perpetuierender Aufschub der Erstgeburt
– Hohe Opportunitätskosten von Kindern
– Erschwerte Abstimmung der Paarbiographien
– Wissensbasierte Arbeitsmärkte
– Geringe gesellschaftliche Anerkennung von Mehrkindfamilien
– Fehlende ganztägige Kinderbetreuungsinfrastruktur
– Sanktionierung temporärer beruflicher Reduzierung
– Rushhour-Effekt

Question 5

Was ist der Rushhour Effekt?

Answer 5

die Wahrscheinlichkeit für Kinderlosigkeit steigt:
• Je später der Bildungsabschluss und der Berufseinstieg erfolgen
• Wenn nach dem Berufseinstieg eine Partnerschaft auseinandergeht
• Je später eine unbefristete Stelle erreicht wird
• Je mehr Wohnortwechsel vorgenommen werden

Question 6

Belastungsfaktoren alleinerziehender Eltern

Answer 6

• Vereinbarkeit Beruf-Familie->Überlastung
  – Finanzielle Belastung (häufiger prekäre finanzielle Situation; doppelt so hohes Armutsrisiko [nur bei alleinerziehenden Müttern])
  – Höhere Gesundheitliche Beeinträchtigung der Mütter, trotz Korrektur nach sozioökonomischem Status
  – Zeitnot und Zeitmangel (erhöhte Stressbelastung)
  – Schlechtere Wohnsituation
  – Soziale Kontakte sind eingeschränkt
  – Weiterbildung ist schwer möglich

Question 7

Hemmnisse für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Answer 7

• Lange Arbeitszeiten gelten als Zeichen für Loyalität, Engagement, Erfolg -> Anwesenheitskultur/Präsenzpflicht
  – Unteilbarkeit von Führungsverantwortung versus Job-Sharing
  – ‚Krisenzeiten‘ reaktivieren traditionelle Beruf-Familien-Szenarien
  – Gate-Keeping

Question 8

OECD-Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Answer 8

– Höhere Beschäftigungsrate, sichereres Familieneinkommen, Stärkung der Gleichstellung, Förderung der kindlichen Entwicklun
– Steigerung der Fertilitätsraten
– Kinderbetreuung (Qualität und Quantität) wichtiger Einflussfaktor
– Vereinbarkeit von Familienarbeit mit Männlichkeitserwartungen
– Mangelnde Vereinbarkeit destabilisiert Partnerschaften

Question 9

Organisationskulturelle Empfehlungen

Answer 9

Familienfreundliche Betriebe:
– Vorbildwirkung durch Führungskräfte
– Ent-hierarchisierte Teams
– Ausfallzeiten abfedern
– Tandem-Stellen, flexible Arbeitszeiten, Home-Jobbing/Telearbeit, planbare Flexibilität
– Familienfreundliche Kernarbeitszeiten (Meetings, Besprechungen, Networking…innerhalb von für Familien möglichen Zeitintervallen)
– Werbewirksamkeit

Question 10

Cost-of-Children Hypothese

Answer 10

Negative und positive Effekte heben sich auf

Question 11

VOC Value of Child Ansatz

Answer 11

Nutzen bei bereits einem Kind: 
- Erreichen des Erwachsenenstatus
- Erweiterung des Selbst, Unsterblichkeit
- Erfüllung religiöser Moralvorstellungen
- Familiäre Bindungen, Liebe, Zuneigung
- Stimulation und Freude 
- Ausdruck von Leistung und Kompetenz
- Machtzuwachs innerhalb der Familie
- ökonomischer Nutzen
- emotionale Absicherung
Nutzen erst ab mehr Kindern:
- Prestige im sozialen Vergleich
- Soziale Interaktion zwischen Kindern

Question 12

Familienmodelle von Pfau-Effinger

Answer 12

1. Familienökonomisches Modell
2. Traditionelles bürgerliches Modell (Hausfrauenehe, Versorgerehe)
3. Modernisiertes bürgerliches Modell (Zuverdienermodell)
4. Egalitär-erwerbsbezogenes Modell (Doppelversorger mit externer Kinderbetreuung)
5. Egalitär-familienbezogenes Modell (Doppelversorger/ Doppelbetreuer-Modell, Halbe-Halbe)
6. Mischformen: Parallel oder zeitlich versetzt

Question 13

Doppelverdienerpaare

Answer 13

existenzielle Gründe

Question 14

Doppelkarrierepaare

Answer 14

Befriedigung beruflicher Selbstverwirklichung