CONVENÇÃO SOBRE A ELIMINAÇÃO DE TODAS AS FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO CONTRA A MULHER (CEDAW) E RESPECTIVO PROTOCOLO FACULTATIVO Flashcards

1
Q

A Convenção foi ratificada pelo Brasil?

A

No Brasil, foi assinada em 31 de março de 1981 com reservas (arts. 15, parágrafo 4º, e 16, parágrafo 1º, alíneas a, c, g e h), aprovada pelo Decreto Legislativo n. 93, de 14 de novembro de 1983, e ratificada em 1º de fevereiro de 1984.
A Convenção entrou em vigor para o Brasil em 2 de março de 1984, com a reserva do art. 29, parágrafo 2º, que permite que o Estado não se considere obrigado ao dispositivo que determina a submissão da questão não resolvida por negociação a arbitragem.
O Decreto Legislativo n. 26, de 22 de junho de 1994, revogando o anterior, aprovou a Convenção sem as reservas dos arts. 15 e 16, e o Brasil as retirou em 20 de dezembro de 1994.
A Convenção foi promulgada pelo Decreto n. 4.377, de 13 de setembro de 2002.

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2
Q

Qual foi o objetivo da Convenção ao ser elaborada?

A

Seu objetivo é modificar o papel tradicional do homem e da mulher na sociedade e na família para que se possa alcançar a igualdade plena entre homem e mulher.

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3
Q

De que forma é definida a discriminação contra a mulher de acordo com a Convenção?

A

A discriminação contra a mulher é:

  • toda distinção, exclusão ou restrição baseada no sexo;
  • e que tenha por objeto ou resultado prejudicar ou anular o reconhecimento, gozo ou exercício pela mulher;
  • dos direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural e civil ou em qualquer outro campo;
  • independentemente de seu estado civil, com base na igualdade do homem e da mulher.
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4
Q

Quais foram as medidas a que se comprometeram os Estados-partes?

A

Os Estados-partes comprometeram-se a:

  • consagrar em suas Constituições nacionais ou em outra legislação apropriada, o princípio da igualdade do homem e da mulher, assegurando outros meios apropriados à realização prática desse princípio;
  • adotar medidas adequadas com as sanções cabíveis e que proíbam toda discriminação contra a mulher; garantir, por meio dos tribunais nacionais competentes e de outras instituições públicas,
  • garantir proteção efetiva da mulher contra todo ato de discriminação;
  • abster-se praticar qualquer ato de discriminação contra a mulher e, finalmente,
  • tomar medidas adequadas para eliminar a discriminação contra a mulher praticada por qualquer pessoa, organização ou empresa.
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5
Q

Quais são os objetivos visados pelas medidas a serem adotadas pelos Estados-partes?

A

Os Estados devem tomar todas as medidas apropriadas para assegurar o pleno desenvolvimento e o progresso da mulher, para garantir-lhe o exercício e o gozo dos direitos humanos e liberdades fundamentais em igualdade de condições com o homem.

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6
Q

É possível a adoção de medidas especiais, de caráter temporário, inclusive, ações afirmativas?

A

Medidas especiais, de caráter temporário, podem também ser adotadas para acelerar a igualdade de fato entre homens e mulheres.
Tais medidas não serão consideradas discriminação, mas deverão cessar quando os objetivos de igualdade de oportunidade e tratamento forem alcançados.

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7
Q

Quais são as medidas a serem adotadas pelos Estados-partes a fim de eliminar práticas discriminatórias enraizadas na sociedade?

A

A Convenção determina que os Estados Partes tomem todas as medidas apropriadas para alterar os padrões socioculturais de conduta, para o fim de alcançar a eliminação de preconceitos e práticas consuetudinárias ou de outra índole que estejam baseadas na ideia de superioridade ou inferioridade de qualquer dos sexos, bem como para garantir que a educação familiar inclua a compreensão adequada da maternidade como função social e o reconhecimento da responsabilidade comum entre homens e mulheres quanto ao desenvolvimento dos filhos.

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8
Q

Há alguma disposição na Convenção sobre o tráfico e a exploração da prostituição das mulheres?

A

Sim. Os Estados se comprometeram a tomar todas as medidas para suprimir todas as formas de tráfico de mulheres e exploração da prostituição da mulher.

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9
Q

Quais foram as medidas previstas na Convenção quanto ao exercício dos direitos políticos?

A

Os Estados Partes se obrigam a adotar as medidas apropriadas para eliminar a discriminação contra a mulher na vida política e pública, com especial ênfase,

  • no direito de votar e de ser elegível,
  • na participação na formulação de políticas públicas governamentais,
  • no exercício de cargos públicos, na participação em organizações e associações não governamentais que se ocupam da vida pública e política do país, além de
  • ser tomadas medidas para garantir à mulher a oportunidade de representar seu governo no plano internacional e de participar no trabalho das organizações internacionais.
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10
Q

No que se refere à nacionalidade, qual o tratamento dispensado às mulheres quanto ao tema?

A

Estabelece-se que às mulheres se outorgarão direitos iguais aos dos homens para adquirir, mudar ou conservar sua nacionalidade, não podendo o casamento com estrangeiro ou a mudança de nacionalidade do marido, durante o casamento, modificar automaticamente a nacionalidade da esposa, torná-la apátrida ou obrigá-la a adotar a nacionalidade do cônjuge.

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11
Q

As medidas assecuratórias da igualdade entre homens e mulheres, estendem-se a quais direitos?

A

A Convenção estabelece que as partes devem adotar todas as medidas apropriadas para assegurar a igualdade entre homens e mulheres na esfera:

  • da educação (art. 10),
  • do emprego (art. 11),
  • no acesso a serviços médicos (art. 12) e
  • outras esferas da vida econômica e social (art. 13).
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12
Q

Quais são as medidas a serem adotadas pelos Estados-partes a fim de garantir a igualdade de condições na esfera da educação?

A

São elas:

  • as mesmas condições de orientação em matéria de carreiras e capacitação profissional;
  • acesso aos estudos e obtenção de diplomas nas instituições de ensino, em todos os níveis de educação e em todos os tipos de capacitação profissional;
  • o acesso aos mesmos currículos e exames, a docentes do mesmo nível profissional e a instalações e material escolar da mesma qualidade;
  • a eliminação da estereotipização dos papéis masculino e feminino;
  • as mesmas oportunidades para a obtenção de bolsas de estudo e outras subvenções para estudos; as mesmas oportunidades de acesso aos programas de educação supletiva;
  • as mesmas oportunidades de participação nos esportes e na educação física; o acesso a material informativo específico que contribua para assegurar a saúde e o bem-estar da família;
  • O Estado deve também promover a redução da taxa de abandono feminino dos estudos e organizar programas para as mulheres que tenham abandonado os estudos prematuramente.
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13
Q

Quais são as medidas a serem adotadas pelos Estados-partes quanto à discriminação da mulher no mercado de trabalho?

A

A Convenção determina que o Estado deve assegurar entre homens e mulheres, dentre outras medidas:
• o direito às mesmas oportunidades de emprego, com os mesmos critérios de seleção,
• o direito à promoção e estabilidade no emprego,
• o direito a igual remuneração,
• o direito à igualdade de tratamento com respeito à avaliação da qualidade do trabalho,
• direito à seguridade social,
• o direito a férias pagas,
• o direito à proteção da saúde e à segurança nas condições de trabalho.

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14
Q

Quais são as medidas destinadas a impedir a discriminação da mulher por razões de casamento ou maternidade?

A

Os Estados devem proibir:

  • a demissão por motivo de gravidez ou de licença-maternidade e
  • a discriminação nas demissões motivadas pelo estado civil, sob pena de sanção, conferindo proteção especial às mulheres durante a gravidez nos tipos de trabalho comprovadamente prejudiciais a elas.

Além de implantar licença-maternidade com salário pago ou benefícios sociais comparáveis, sem perda do emprego anterior, antiguidade ou benefícios sociais.

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15
Q

Quais são os direitos garantidos pela Convenção quanto à saúde da mulher?

A
  • Às mulheres deve ser concedido, em condições de igualdade com os homens, o acesso a serviços médicos.
  • Os Estados devem garantir ainda assistência apropriada em relação à gravidez, ao parto e ao período pós-parto, proporcionando assistência gratuita quando for necessário, e devem assegurar-lhe uma nutrição adequada durante a gravidez e a lactância.
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16
Q

Quais medidas devem ser adotadas pelos Estados para eliminar a discriminação em outras esferas da vida econômica e social?

A

A Convenção prevê ainda que os Estados devem adotar medidas para eliminar a discriminação contra a mulher em outras esferas da vida econômica e social, assegurando-se, em condições de igualdade com relação aos homens

  • o direito a benefícios familiares;
  • o direito a obter empréstimos bancários, hipotecas e outras formas de crédito financeiro; e,
  • o direito de participar em atividades de recreação, esportes e em todos os aspectos da vida cultural.
17
Q

Qual são as medidas previstas pela Convenção quanto à discriminação contra a mulher nas zonas rurais?

A
  • a participação da elaboração e execução dos planos de desenvolvimento em todos os níveis;
  • o acesso a serviços médicos adequados;
  • o benefício direto dos programas de seguridade social;
  • a obtenção de todos os tipos de educação e de formação e dos benefícios de todos os serviços comunitários e de extensão;
  • a organização de grupos de autoajuda e cooperativas, a fim de obter igualdade de acesso às oportunidades econômicas mediante emprego ou trabalho por conta própria;
  • a participação de atividades comunitárias;
  • o acesso a créditos e empréstimos agrícolas, a serviços de comercialização e tecnologias apropriadas;
  • a receber um tratamento igual nos projetos de reforma agrária e de restabelecimentos; e, finalmente,
  • a gozar de condições de vida adequadas, especialmente quanto a habitação, serviços sanitários, eletricidade e abastecimento de água, transporte e comunicações.
18
Q

Qual o tratamento determinado pela Convenção em relação à condição jurídica da mulher?

A

A Convenção determina que os Estados Partes devem reconhecer à mulher a igualdade com o homem perante a lei, incluindo-se nesse ponto o reconhecimento de igual capacidade jurídica em matérias civis e das mesmas oportunidades para seu exercício. Tais como:

  • reconhecer o direito da mulher de firmar contratos e administrar bens e
  • de receber igual tratamento em todas as etapas do processo judicial,
  • Além de reconhecer a nulidade de todo contrato ou outro instrumento privado que implique restrição à capacidade jurídica da mulher.
19
Q

Quais são as medidas que devem ser adotadas pelos Estados para eliminar a discriminação contra a mulher em todos os assuntos relativos a casamento e relações familiares?

A
  • assegurar a elas o mesmo direito de contrair matrimônio;
  • escolher livremente o cônjuge e de contrair matrimônio somente com o livre e pleno consentimento;
  • os mesmos direitos e responsabilidades durante o casamento e por ocasião de sua dissolução;
  • os mesmos direitos e responsabilidades como pais;
  • os mesmos direitos de decidir livre e responsavelmente sobre o número de filhos e sobre o intervalo entre os nascimentos;
  • os mesmos direitos e responsabilidades com respeito à tutela, curatela, guarda e adoção dos filhos, ou institutos análogos;
  • os mesmos direitos pessoais como marido e mulher, inclusive o direito de escolher sobrenome, profissão e ocupação; e
  • os mesmos direitos em matéria de propriedade, aquisição, gestão, administração, gozo e disposição dos bens, tanto a título gratuito quanto a título oneroso.
20
Q

Quais medidas devem ser adotadas para impedir esponsais e casamentos de crianças?

A

Os esponsais e o casamento de uma criança não terão efeito legal (combate, então, os “casamentos arranjados” de crianças feitos pelos pais, ainda existentes em algumas culturas) e todas as medidas necessárias, inclusive as de caráter legislativo, devem ser adotadas para estabelecer uma idade mínima para o casamento e para tornar obrigatória a inscrição de casamentos em registro oficial.

21
Q

Quais são as formas de monitoramento previstas pela Convenção?

A

A Convenção determina a criação do Comitê sobre a Eliminação da Discriminação contra a Mulher, que tem a finalidade de examinar os progressos alcançados na sua aplicação, bem como o mecanismo de relatoria periódica (relatórios periódicos).

22
Q

Qual foi o objetivo do Protocolo Facultativo à Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher?

A

Teve por objetivo aperfeiçoar o sistema de monitoramento da Convenção, assegurando o direito de petição quanto às violações dos direitos nela garantidos.

23
Q

Quais são os compromissos assumidos pelos Estados ao aderirem ao Protocolo Facultativo à Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher?

A

O Estado reconhece a competência do Comitê sobre a Eliminação da Discriminação contra a Mulher para receber e considerar comunicações apresentadas por indivíduos ou grupo de indivíduos – ou em nome deles, se contarem com seu consentimento ou se for justificada a ação independente do consentimento – que se encontrem sob sua jurisdição e que sejam vítimas de violações de quaisquer dos direitos estabelecidos na Convenção.

24
Q

Quais foram as medidas legislativas adotadas pelo Estado brasileiro em prol da eliminação da discriminação das mulheres?

A
  • Lei das Eleições: exige que as candidaturas dos partidos obedeçam, nas eleições proporcionais, ao seguinte parâmetro: no mínimo 30% e no máximo 70% para cada sexo.
  • Lei dos Partidos Políticos: utilização de, no mínimo, 5% dos recursos oriundos do Fundo Partidário “na criação e manutenção de programas de promoção e difusão da participação política das mulheres”, no entanto, em 2019, foi suprimida a penalidade pelo descumprimento dessa ação, desde que o dinheiro seja destinado ao financiamento de candidaturas femininas.
25
Q

Qual foi a relevância da ADI 5.617 para o combate à discriminação contra a mulher quanto ao exercício dos direitos políticos?

A

(a) equiparou o patamar legal mínimo de candidaturas femininas (hoje o do art. 10, § 3º, da Lei n. 9.504/97, isto é, ao menos 30% de candidatas mulheres), ao mínimo de recursos do Fundo Partidário a lhes serem destinados, que deve ser interpretado como também de 30% do montante do Fundo alocado a cada partido, para eleições majoritárias e proporcionais, e
(b) fixou que, havendo percentual mais elevado de candidaturas femininas, o mínimo de recursos globais do partido destinados a campanhas lhe seja alocado na mesma proporção.