KWALITEITSAANWYSERS (BESIGHEIDSFUNKSIES) Flashcards
1
Q
Algemene bestuursfunksie (4)
A
- Monitor effektiewe strategiese planne.
- Leer oor veranderinge in die besigheidsomgewing op ‘n deurlopende basis.
- Gedeeltelike visie, missie en waardes effektief te kommunikeer.
- Gee rigting en vestig prioriteite vir hul besigheid.
2
Q
Produksie funksie (4)
A
- Verskaf hoe kwalitiet dienste en produkte volgens spesifikasies.
- Die produksieprosesse van ‘n onderneming moet korrek gedoen word deur behoorlike produksie beplanning en beheer.
- Gebruik masjiene en toerusting optimaal.
- Bereken die produksiekoste akkuraat.
3
Q
Aankoop funksie (4)
A
- Koop grondstowwe in grootmaat teen laer pryse.
- Kies betroubare verskaffers wat die beste gehalte grondstowwe teen billike pryse lewer.
- Monitor en rapporteer oor minimum voorraadvlakke om voorraadtekorte te voorkom.
- Effektiewe koordinasie tussen aankope- en produksiedepartemente sodat aankopepersoneel die vereistes van die produksieproses verstaan.
4
Q
Bemarkingfunksie (4)
A
- Verhoging van hul markaandeel.
- Wen kliente deur hul behoeftes te bevredig.
- Voldoening aan etiese reklamepraktyke wanneer produkte bevorder word.
- Onderskeidende produkte om meer kliente te lok.
5
Q
Finansiele funksie (4)
A
- Verkry kapitaal uit die mees geskikte bronne.
- Onderhandel beter rentekoerse om finansiele koste te beheer.
- Ontleed strategiee om winsgewendheid te verhoog.
- Stel gereelde akkurate finansiele state op.
6
Q
Openbare betrekkinge funksie (4)
A
- Verskaffing van gereelde persvrystellings.
- Implementeer volhoubare KMI programme.
- Lewer kwaliteit goedere en dienste wat die handelsmerk met kliente bevorder.
- Nakoming van onlangse wetgewing bv. SEB voldoen.
7
Q
Administrasie funksie (4)
A
- Vinnige en betroubare data-insameling en verwerkingstelsels.
- Maak betyds betroubare inligting aan die bestuur beskikbaar.
- Hanteer klagtes vinnig en effektief.
- Gebruik moderne tegnologiese doeltreffend.
8
Q
Menslike hulpron funksie (4)
A
- Verseker regverdige en billike keuringsproses.
- Billike vergoedingspakkette wat in lyn is met die bedryf.
- Bied prestasie aansporings aan personeel om produktiwiteit te verhoog.
- Goeie verhouding met werknemers.