Lezione 045

Question 1

Con quale strumento viene effettuata l’autoverifica del livello di possesso delle capacità:

1. Tramite una scheda che riepiloga le fasi fondamentali dei diversi lavori svolti con il fine di migliorare le prestazioni.
2. Per mezzo di una riflessione indotta sui comportamenti attuati confrontati con i comportamenti di colleghi eccellenti
3. Tramite un’analisi puntuale e dettagliata dei comportamenti messi in atto durante l’attività lavorativa
4. Tramite promemoria dettagliati o sintetici che richiamano i tre momenti essenziali di espressione di ogni capacità

Answer 1

4. Tramite promemoria dettagliati o sintetici che richiamano i tre momenti essenziali di espressione di ogni capacità

Question 2

Cosa consente la verifica delle capacità a 360°

1. Una valutazione assolutamente oggettiva sul possesso delle capacità in quanto svolta sul campo
2. Comporre un quadro di valutazione composto dalle informazioni provenienti da diversi strumenti di valutazione delle capacità
3. Il confronto di valutazioni reciproche sulle capacità tra due interlocutori che si sono prescelti
4. Comporre un quadro sfaccettato della persona valutata mettendo a confronto i punti di vista di diversi interlocutore sul livello di espressione delle capacità prescelte

Answer 2

4. Comporre un quadro sfaccettato della persona valutata mettendo a confronto i punti di vista di diversi interlocutore sul livello di espressione delle capacità prescelte

Question 3

In cosa consistono i Questionari comportamentali

1. In raccolte di comportamenti efficaci per consentire di migliorare le prestazioni tramite opportune riflessioni
2. In assessment svolti utilizzando matrici comportamentali che evidenziano le modalità di espressione efficace delle capacità.
3. In strumenti che possono essere impiegati dai capi per migliorare le loro capacità di valutazione;
4. In un vero e proprio assessment a distanza che ricostruisce in maniera descrittiva situazioni organizzative collegate ad alternative possibili di azione;

Answer 3

4. In un vero e proprio assessment a distanza che ricostruisce in maniera descrittiva situazioni organizzative collegate ad alternative possibili di azione;

Question 4

A chi sono destinate la versioni fondamentali dei Questionari comportamentali:

1. Ruoli commerciali, ruoli produttivi, ruoli amministrativi.
2. Laureati, diplomati, tecnici.
3. Ruoli direttivi, ruoli professionali, ruoli operativi, neo-inseriti.
4. Esperti, non esperti, generici

Answer 4

3. Ruoli direttivi, ruoli professionali, ruoli operativi, neo-inseriti.

Question 5

Quali livelli di possesso delle capacità vengono evidenziati dalla compilazione dei Questionari comportamentali online:

1. Eccellente, buono, discreto, da migliorare.
2. Oltre il 50% di espressione positiva, sotto il 50% di espressione positiva, mediocri.
3. Possesso totale, possesso elevato, possesso medio, possesso insufficiente.
4. Positivo, adeguato, da migliorare.

Answer 5

4. Positivo, adeguato, da migliorare.