Lezione 021

Question 1

La capacità che determina l’orientamento a ricercare ed utilizzare margini di trattativa in tutte le situazioni in cui occorre raggiungere un risultato diqualsiasi natura, in competizione con altre persone o gruppi è definita:

1 Gestione dei gruppi
2 Leadership.
3 Negoziazione;
4 Gestione dei conflitti;

Answer 1

• Negoziazione;

Question 2

La capacità di strutturare efficacemente le attività proprie e degli altri, le risorse possedute, il tempo disponibile per il raggiungimento dei risultati previsti è definita

1 Organizzazione
2 Controllo
3 Pianificazione
4 Orientamento ai risultati

Answer 2

• Organizzazione

Question 3

L’area delle capacità che permettono di rappresentare gli obiettivi da raggiungere, di introdurre modalità nuove ed efficaci di affrontare la realtà, sono definite

1 Capacità gestionali ed innovative.
2 Capacità relazionali ed emotive.
3 Capacità cognitive.
4 Capacità motivazionali.

Answer 3

• Capacità gestionali ed innovative.

Question 4

La metodologia di rilevazione dei comportamenti in situazioni simulate, che si basa su esercitazioni di carattere collegiale in grado di riprodurre fedelmente la realtà è definita:

1. Assessment Center.
2. Assessment Individuale.
3. Metodo diretto.
4. Metodo indiretto

Answer 4

1. Assessment Center.

Question 5

Nella metodologia di Assessment, coloro che si dedicano affrettatamente al ruolo di «osservatore» producendo profili di capacità generici e approssimativi sono definiti:

1. Millantatori.
2. Improvvisatori.
3. Clinici.
4. Esecutori.

Answer 5

2. Improvvisatori.