Lezione 032

Question 1

L’evocazione descrittiva e simbolica di situazioni di lavoro che permette di fornire un elevato livello di attendibilità sui reali meccanismi d’azione richiesti e, quindi, sul possesso di specifiche capacità è un elemento chiave di quale strumento:

1. Questionari Comportamentali
2. In Basket e relativa intervista
3. Targeted interview
4. Pro-memoria comportamentali

Answer 1

1. Questionari Comportamentali

Question 2

Che tematiche possono simulare le esercitazioni individuali:

1. Di aperture verso situazioni nuove o di presentazioni di situazioni conosciute.
2. Di natura tecnica, organizzativa o comportamentale;
3. Di natura conflittuale o conciliativa;
4. Analisi e soluzione di problemi, decisioni, processi di negoziazione

Answer 2

4. Analisi e soluzione di problemi, decisioni, processi di negoziazione

Question 3

L’attenzione focalizzata sui comportamenti delle esperienze passate del partecipante, è un elemento chiave di quale strumento dell’Assessment

1. In Basket e relativa intervista.
2. Questionari Comportamentali.
3. Pro-memoria comportamentali.
4. Targeted interview.

Answer 3

4. Targeted interview.

Question 4

04.Lo strumento che può essere somministrato sia in versione di autovalutazione che in versione di etero valutazione è:

1. In Basket.
2. Esercitazione collegiale.
3. Questionario Comportamentale.
4. Pro-memoria comportamentale.

Answer 4

4. Pro-memoria comportamentale.

Question 5

Perché sono scarsamente utili i test attitudinali e di personalità nella definizione di oggettivi profili i capacità:

1. Sono strumenti diagnostici non correlabili alla registrazione oggettiva dei comportamenti.
2. Non vengono accettati dai partecipanti di sessioni di Assessment.
3. Possono essere impiegati solo da esperti particolarmente qualificati.
4. Il loro utilizzo richiede tempi troppo prolungati.

Answer 5

1. Sono strumenti diagnostici non correlabili alla registrazione oggettiva dei comportamenti.