Lezione 041

Question 1

Quali sono i dati essenziali per la rappresentazione sintetica di una job description:

1. Titolo, inserimento nell’organigramma, finalità, responsabilità, dimensioni economiche;
2. Confronto con la concorrenza, contenuti delle principali attività presidio dei fattori quantitativi;
3. Classificazione, definizione, natura dell’organizzazione, inserimento nell’organigramma, dati qualitativi e quantitativi.
4. Caratteristiche del business, riconoscimento, gradazione delle attività, budget;

Answer 1

1. Titolo, inserimento nell’organigramma, finalità, responsabilità, dimensioni economiche;

Question 2

Quali sono gli aspetti organizzativi generali da prendere in considerazione nella stesura di una job description

1. L’unità organizzativa la sua natura, la localizzazione, la missione e i valori prevalenti
2. Le aree di business, le caratteristiche dell’unità organizzativa, la tipologia di concorrenza
3. Il mercato, la strategia, la suddivisione in unità organizzative, la competenza distintiva
4. La natura dell’impresa, la sua suddivisione organizzativa, i livelli di delega, le finalità generali e particolari

Answer 2

1. L’unità organizzativa la sua natura, la localizzazione, la missione e i valori prevalenti

Question 3

Quali sono i verbi attribuibili nella descrizione sintetica di una posizione:

1. Verbi transitivi, verbi intransitivi, verbi passivi, verbi attivi;
2. Verbi di azione diretta, garantire, coordinare, collaborare;
3. Fare, comunicare, agire, riscontrare.
4. Verbi di azione, verbi di riflessione, verbi di relazione;

Answer 3

2. Verbi di azione diretta, garantire, coordinare, collaborare;

Question 4

Come può essere riepilogato il processo che va dalla job description alle competenze professionali:

1. Natura del business, caratteristiche del mercato, aspetti organizzativi, competenze tecnico-professionali.
2. Ambiente, strategia, struttura, meccanismi operativi, descrizione delle responsabilità, professionalità prevalente.
3. Aspetti ambientali e di contesto, aspetti organizzativi generali, ruolo organizzativo, posizione, competenze professionali.
4. Aspetti ambientali, configurazioni organizzative, natura del lavoro, disegno delle esperienze richieste, contenuti particolari..

Answer 4

3. Aspetti ambientali e di contesto, aspetti organizzativi generali, ruolo organizzativo, posizione, competenze professionali.

Question 5

Quali sono i fattori chiave delle competenze professionali e come possono essere evidenziati:

1. Apprendere osservando qualsiasi tipo di fenomeno per trarne indicazioni generalizzabili.
2. Alternare il rigoroso studio teorico con l’immersione coinvolgente nella realtà operativa.
3. Non lasciarsi coinvolgere da avvenimenti mai verificati in precedenza finché non si ripetono in numero significativo tale da rappresentare un reale precedente.
4. Conoscenze e capacità: le conoscenze vanno descritte e va definito il livello di profondità necessario, le capacità vanno descritte e rappresentate nei tre momenti essenziali di espressione.

Answer 5

4. Conoscenze e capacità: le conoscenze vanno descritte e va definito il livello di profondità necessario, le capacità vanno descritte e rappresentate nei tre momenti essenziali di espressione.