neuropsychologie Flashcards
Psychologie :
Science humaine dont l’objet est l’étude du comp sous tous ses aspects : physiologiques / Normal /Pathologique.
M.I Botez, def Neuropsychologie :
« la NP est l’examen de la relation entre l’activité psychologique et la condition cérébrale correspondante »
La NP S’intéresse aux modifications :
- Cognitive
- Emotionelle
- Comportementale.
Le Diagnostic en NP :
A l’aide de bilan neuropsychologique ( questionnaires etc..) pour voir comment ça se déroule selon les 3 points ( cognitif-émotionelle-comportementale.
Prise en soin en NP :
Accompagnement, rééducation, redévelopper certaines fonctions atteintes au niveau cérébrales
ou
Travail sur des compensations pour regagner de l’autonomie avec d’autres biais.
NeuroPsychologue :
Rentre dans le champs des neurosciences entre le bio et le psycho ( physique / psychologique )
Fonctions :
Guide
Informe
Explique
Rassure
Localisation des lésions : nécessaire mais pas suffisante car corrélation anatomo-clinique systématique ??
→ Peut créer une forme de handicap chez les personnes, d’où l’importance des neuropsychologues qui aident à faire face à ces situations.
→ Nécessaire pour faire des hypothèses. Ex : Aire de Broca touché → Oriente vers le langage.
→ Grosses lésions ne signifie pas nécessairement de gros handicap par la suite et inversement
Pb : Pas suffisant car cette corrélation anatomo-clinique n’est pas systématique, tout dépend du lieu de la lésion et de la personne.
Nb : Selon la forme de handicap qui découle de la lésion, celle-ci sera + ou – importante pour le sujet.
L’adaptation :
Ajustement, adéquation entre la personne et son E°
Ex : dans groupe social : travail, vie familiale, sentimentale.
2 affluences : Interne/externe
1- Influence Interne : personnalité, motivation, façon de pensée
=> Ces caractéristiques vont influencés l’individu à s’adapter ou pas à l’E.
2- Influence externe : L’avis des autres, le contexte, tout ce qui est extérieur à la personne et qui va jouer sur la capacité d’adaptation. Influence sur ce qu’il a envie, ce qu’il va faire.
Exemple Paul : Constate une # chez son patron via analyse. Ces analyses se basent sur l’expérience, les connaissances. Mode de réponse : questionner son patron. Ensuite échange à l’oral.