Hipoteses de Suspensao e de Interrupção do Contrato

Question 1

A interrupçao faz encerrar temporariamente as obrigaçoes do empregado mas nao do empregador
certo ou errado

Answer 1

certo

Question 2

a Suspensao cessa a obrigação do empregado e do empregador

Answer 2

certo
Supensao Sem salario

Question 3

na suspensao e na interrupção o empregador pode por fim ao contrato de trabalho em qualquer hipotes
certo ou errado

Answer 3

errado
somente se houver justa causa reconhecida na justiça do trabalho ou extinçao da empresa

Question 4

Em ambos os casos o empregado nao faz jus as vantagens que a categoria conseguiu
certo ou errado

Answer 4

errado

Question 5

Nos contratos por tempo determinado é possivel acordo entre empregado e empregador para desprezar o periodo de afastamentp
certo ou errado

Answer 5

certo

Question 6

o lockout é uma hipotese de interrupção do contrato de trabalho
certo ou errado

Answer 6

certo
Fica vedada a paralisação das atividades, por iniciativa do empregador, com o objetivo de frustrar negociação ou dificultar o atendimento de reivindicações dos respectivos empregados (lockout).
Parágrafo único: A prática referida no caput assegura aos trabalhadores o direito à percepção dos salários durante o período de paralisação.

Question 7

Na fruição de auxílio-doença acidentário, está suspenso o contrato de trabalho, sendo devido o recolhimento do FGTS e o cômputo do respectivo lapso temporal no período aquisitivo de férias, salvo se perdurar por mais de seis meses, ainda que descontínuos;

Answer 7

certo

Question 8

O contrato de trabalho poderá ser interrompido, por um período de dois a cinco meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual, mediante previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho e aquiescência formal do empregado, observado o disposto no art. 471 desta Consolidação.

Answer 8

errado
hipotese de SUSPENSAO