Direito Dos Trabalhadores Cf88 Art 7º Flashcards

1
Q

Os direitos dos trabalhadores do artigo 7º engloba quais trabalhadores?

A

Os urbanos e rurais

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2
Q

Art 7, inciso I :A protecao de emprego se da na despedida? Os termos de qual lei?essa lei deve prever o que?

A

Arbitraria ou sem justa causa
Lei complementar
Indenização compensatória

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3
Q

Art 7 inciso II: quando o seguro desemprego sera direito do trabalhador?

A

Em caso de desemprego involuntário

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4
Q

Art 7, inciso IV: qual a vedação ao salário minimo?

A

Sua vinculação para QUALQUER fim

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5
Q

Para aqueles que percebem remuneração variável como será a garantia do salário?

A

Nunca inferior ao minimo

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6
Q

O 13 salario sera pago com base em que ?

A

Na remuneração integral ou na aposentadoria

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7
Q

A proteção do salario sera feita na forma da lei, a sua retenção é crime quando for?

A

Dolosa

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8
Q

A participação nos lucros ou resultados sera vinculada remuneração? A participação na gestao da empresa sera como?

A

Nao. Será desvinculada

Excepcionalmente

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9
Q

O aviso previo será integral e de no máximo 20 dias

Certo ou errado

A

Errqdo
Proporcional ai tempo de serviço
Mínimo 30

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10
Q

Os riscos inerentes ao trabalho por meio de normas de saude, higiene e segurança , serão ?

A

Reduzidos

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11
Q

Assistência em creches e pré-escolas será dada como e a quem? Qual a idade limite para esse benefício?

A

De forma gratuita aos filhos e dependentes

Do nascimento ate 5 anos

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12
Q

O seguro contra acidentes de trabalho estara a cargo de quem? A quem estara o encargo de indenizar? essa indenização ocorrera quando houver ?

A

Do empregador
Do empregador
Dolo ou culpa

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13
Q

A distinção entre trabalho manual tecnico e intelectual ou entre os respectivos profissionais é permitida?

A

Nao. Esta expressamente proibida na constituição

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14
Q

O trabalhador com vínculo permanente e o trabalhador avulso tem diferença de direitos?

A

Nao. Igualdade de direitos

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15
Q

Quais direitos os trabalhadores domesticos tem?

A
Salario minimo
Irredutibilidade do salario
Salario nunca inferior ao minimo
Decimo terceiro
Protecao do salario
Duração de 8h dia; 44h semana
Repouso preferencialmente aos domin
Hora extra  50%
Ferias
Licença gestante e paternidade
Aviso previo
Redução dos riscos ao trabalho 
Aposentadoria 
Reconhecimento dos acts e ccts
Proibicao de diferença salarial por sexo, idade e etc
Proibicao descriminacao deficiente
Proibição de trabalho noturno e insalubre a menos de 18 e qualquer um aos menores de 16(15 pra baixo salvo a partir dos 14 como aprendiz 
Obs : relacaode emprego protegida contra arbitrária ou s/justa causa, seguro desemprego, fgts, hora noturna superior a diurna, salario familia, assistencia em creche,seguro comtra acidentes tambem sao direitos observadas as condicoes estabelecidas em lei  e a simplificacao tributaria e acessoria decorrente da relacao de trabalho . Alem disso tambem é direito sua integracao à previdencia
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16
Q

Direito dos servidores publicos :

MULHER com 5 SALários faz 2x LIPRO ,se FERE e HAJa REPOUSO.

A

5 SALários
Salário mínimo;
Salário, nunca inferior ao mínimo;
Salário – 13º;
Salário família, para o trabalhador de baixa renda;
Salário Irredutível
2 LIPROs e FERE
Licença gestante de 120 dias;
Licença paternidade;
Proteção do trabalho da mulher, com incentivos legais específicos;
Proibição de diferença de salários, funções ou admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado
civil.
Férias anuais com 1/3;
Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por normas de saúde, higiene e segurança;
HAJA REPOUSO
Horas extras com remuneração superior no mínimo 50%;
Adicional Noturno;
Jornada máxima de 8 horas diárias e 44 horas semanais;
Repouso semanal remunerado;