1.2 Führung und Leadership: Begriffsdefinitionen

Question 1

Wo ist Führung zu finden? nach Guldin/Gelléri

Answer 1

überall dort, wo es um sozial organisiertes Leben geht

Question 2

Führung - vier Aspekte nach Drucker

Answer 2

• erfordert Mitarbeiter, die geführt werden
• nicht Beliebtheit macht eine Führungskraft aus, sondern die erzielten Resultate
• Führungskraft muss sichtbar sein und mit gutem Beispiel vorangehen
• nicht der Status, die Privilegien, der Titel oder Geld machen eine Führungskraft aus, sondern Verantwortung

Question 3

Führung - Definition nach Kotter

Answer 3

• wie die Zukunft gestaltet werden soll
• als Koordination von Mitarbeitern und Zielen
• als eine Kraft, die Mitarbeiter inspiriert, Ziele trotz Hindernissen zu erreichen

Question 4

Führungsübernahme - Definition nach Welch

Answer 4

• die erste Aufgabe zur Vorbereitung auf Führung stellt das eigene Wachstum dar
• Wachstum anderer muss im Mittelpunkt stehen

Question 5

Führung - Definition nach Rosenstiel

Answer 5

„zielbezogene Einflußnahme“, die den Geführten dazu bewegen soll, bestimmte Ziele zu erreichen, die sich meist aus den Zielen des Unternehmens ableiten

Question 6

Mitarbeiterführung - Gemeinsamer Nenner der Definitionen

Answer 6

andere durch eigenes, sozial akzeptiertes Verhalten beeinflussen
-> mittelbar oder unmittelbar intendiertes Verhalten des Beeinflussten

Question 7

Mitarbeiterführung - Merkmale

Answer 7

• Mindestens zwei Personen
• Soziale Führungsbeziehung
• Verhaltensbeinflussung
• Interaktion mittels Kommunikation
• Intentionalität (Ziel)
• Unmittelbarkeit, Mittelbarkeit
• Akzeptans

Question 8

Wege der Einflussnahme

Answer 8

• Führung durch Strukturen
• Führung durch Personen

Question 9

Führung durch Struktur

Answer 9

• Bspw. durch Organigramme, Stellenbeschreibungen und Verfahrensvorschriften
• wirken häufig auch ohne direkte Einflussnahme einer bestimmten Person

Question 10

Führungskraft - entscheidenes Verhalten

Answer 10

• Ziele verdeutlichen
• Aufgaben koordinieren
• Mitarbeiter motivieren
• Ergebnisse kontrollieren

Question 11

Mitarbeiterführung - Definition nach Rosenstiel

Answer 11

zielbezogene Beeinflussung von Unterstellten durch Vorgesetzte
mithilfe von Kommunikationsmitteln
Ergänzung Weibler: Erfolg von Führung hängt von der Akzeptanz seitens der Mitarbeiter ab.