Læring i organisationer Flashcards
1
Q
Er double loop-læring at foretrække frem for single loop-læring?
A
Ikke altid. Afhænger af problemet.
Double loop-læring er god til større ændringer i organisationen.
2
Q
Hvilken anden teori bygger Argyris sin handlingsorienterede tilgang på?
A
Contingencyteorien. Læring i organisationer tilpasser sig omgivelserne.
3
Q
Hvilket fokus har de tre traditioner mht. individ og fællesskab?
A
Adfærds- og handlingsorienterede: Individet.
Praksisorienterede: Fællesskab.
