Kotter: Leading Change (1995)

Question 1

Hvem er Kotter stærkt inspireret af mht. hans model for forandring?

Answer 1

Lewin.

Question 2

Hvilken antagelse tager Kotter udgangspunkt i?

Answer 2

Forandring fejler ofte.

Question 3

Ifølge Kotter har forandring X og er Y.

Answer 3

Ifølge Kotter har forandring mange faser og er tidskrævende.

Question 4

Hvor mange trin er der i Kotters model for forandring? Fortæl om de tre hovedfaser.

Answer 4

8 trin.

Faser:

1. Skabe klima for forandring: Skabe nødvendighed for forandring. Skabe en vision.
2. Engagere og involvere hele organisationen: Kommunikér visionen. Udføre ændringerne.
3. Implementere og fastholde forandringer.

Question 5

Hvad karakteriserer Kotters model?

Answer 5

Normativ model.
Lineær forståelse af forandring (A til B).
God planlægning.
Ledelsens vigtige rolle.