Grundbogen: Institutionel teori Flashcards
Hvilken undren tog den institutionelle teori udgangspunkt i?
Virksomheder fremstår relativt ensartede og tilsyneladende bliver mere og mere ensartede.
Hvad gør en organisation legitim?
Tidssvarende, troværdig og attraktiv.
Hvad er et organisatorisk felt? Hvad gør det organisatoriske felt ved organisationen?
Organisationer der sælger samme produkt eller på anden måde har samme struktur.
Men også lovgivere, tilsynsførende myndigheder, brancheorganisationer, forbrugere og leverandører.
Det organisatoriske felt danner et pres og forventninger til organisationen.
Nævn en central antagelse inden for institutionel teori.
Diffusion: Institutioner og tilknyttede praksisser spredes.
Hvad gør legitimitet ved organisationer ifølge DiMaggio & Powell?
Legitimitet virker som en kraft, der begrænser variation og presser organisationer til at opføre sig på samme måde.
Hvad gør legitimitet ved organisationer ifølge Abrahamsson?
Ensliggørelse og standardisering.
Ellers risiko for utroværdighed.
Hvorfor ønsker organisationer at fremstå legitime?
Når først en organisation er betragtet som værende legitim, så følger ressourcerne (pengene, attraktive medarbejdere osv.).
Hvad/hvem afgør om en organisation er legitim?
Det organisatoriske felt. Dvs. omgivelserne.
Beskriv kritik af den institutionelle teori.
The embeddedness paradox (Holm 1995): Hvorledes og hvorfra skal forandringer komme, når aktørerne i feltet er indlejret i, underlagt og styret af de samme kollektive, normative forestillinger?
Hvordan forandrer organisatoriske felter sig ifølge DiMaggio & Powell?
DiMaggio & Powells totrinsmodel:
Et “ungt” felt (ikke-institutionaliseret): Primært drevet af økonomiske og konkurrencemæssige kræfter.
Et “modent” felt (institutionaliseret): Primært drevet af institutionel isomorfisme.
Hvordan forandrer organisatoriske felter sig ifølge Fligstein (1991)?
Forandringer i stabile felter kommer fra “eksterne chok” skabt af makroøkonomiske betingelser.
