Artikel 1: Management Classic

Question 1

Hvilke principper tog Mærsk McKinney Møller i brug siden 1960’erne?

Answer 1

Tayloristiske principper.

Question 2

Hvilke principper/tiltag bliver nævnt i artiklen?

Answer 2

Tayloristiske, profitcentre, planlægningscentre, kommunikationsafdeling.

Question 3

Beskriv de tayloristiske principper.

Answer 3

Processer blev beskrevet, tidsstudier, opgaverne sattes i rækkefølge.

Question 4

Hvad er profitcentre og informationscentre?

Answer 4

Profit: Holde styr på hvor man skabte mest og mindst værdi.

Information: Til at holde styr på alle informationerne fra profitcentrene. Overblik over cash flow.

Question 5

Beskriv rekrutteringsprocessen.

Answer 5

Tog de dygtigste ind fra realskolen til deres shipping-skole: oplært i shipping og økonomi.

Question 6

Hvordan blev man forfremmet?

Answer 6

Præstationer og evner.

Før i tiden: Alder og erfaring.

Question 7

Hvordan blev kulturen skabt?

Answer 7

Ensartede læresætninger: “med rettidig omhu”.
Topledelsens adfærd.

Skabte “Mærsk-manden”.