RPC - LC 109 Flashcards

1
Q

Qual o caráter da previdência privada?

A

Complementar, organizado de forma autônoma em relação ao RGPS, facultativo, baseado na constituição de reservas que garantam o benefício contratado, e regulado por lei complementar.

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2
Q

Quais competências devem ser exercidas por lei complementar?

A
  • assegurará ao participante de planos de benefícios de entidades de previdência privada o pleno acesso às informações;
  • disciplinará a relação entre a União, Estados, Distrito Federal ou Municípios, inclusive suas autarquias, fundações, sociedades de economia mista e empresas controladas direta ou indiretamente, enquanto patrocinadores de planos de benefícios previdenciários, e as entidades de previdência complementar;
  • aplicar-se-á, no que couber, às empresas privadas permissionárias ou concessionárias de prestação de serviços públicos, quando patrocinadoras;
  • estabelecerá os requisitos para a designação dos membros das diretorias das entidades fechadas de previdência complementar instituídas pelos patrocinadores mencionados, disciplinará a inserção dos participantes nos colegiados e instâncias de decisão.
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3
Q

Como será o aporte de recursos dos entes?

A

É vedado o aporte, salvo na qualidade de patrocinador, situação na qual, em hipótese alguma, sua contribuição normal poderá exceder a do segurado.

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4
Q

Quais características do RPC para servidores efetivos?

A
  • oferecerá plano de benefícios somente na modalidade contribuição definida;
  • será efetivado por intermédio de entidade fechada ou aberta de previdência complementar.
    Obs. até que seja disciplinada a relação entre a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios e entidades abertas por LC, somente entidades fechadas de previdência complementar estão autorizadas a
    administrar planos de benefícios patrocinados.
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5
Q

As entidades fechadas são acessíveis a quem?

A
  • aos empregados de uma empresa (ou grupo de empresas) e aos servidores da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, entes denominados patrocinadores;
  • aos associados ou membros de pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, denominadas instituidores.
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6
Q

Como as entidades fechadas serão organizadas?

A

Sob a forma de fundação ou sociedade civil, sem fins lucrativos.

As constituídas por instituidores deverão, cumulativamente:
- terceirizar a gestão dos recursos garantidores das reservas técnicas e provisões, por contratação de instituição especializada autorizada a funcionar pelo Banco Central do Brasil ou outro órgão competente; e
- ofertar exclusivamente planos de benefícios na modalidade contribuição definida.

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7
Q

O que dependerá de prévia e expressa autorização do órgão regulador e fiscalizador?

A
  • a constituição e o funcionamento da entidade fechada, bem como a aplicação dos respectivos estatutos, dos regulamentos dos planos de benefícios e suas alterações;
  • as operações de fusão, cisão, incorporação ou qualquer outra forma de reorganização societária;
  • as retiradas de patrocinadores;
  • as transferências de patrocínio, de grupo de participantes, de planos e de reservas entre entidades fechadas.
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8
Q

Qual é a estrutura mínima das entidades fechadas?

A

Conselho deliberativo, c. fiscal e diretoria-executiva.

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9
Q

Como será a representação dos participantes e assistidos nos conselhos deliberativo e fiscal das entidades fechadas?

A

Será de no mínimo 1/3 das vagas.

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10
Q

Qual é o órgão de fiscalização e supervisão das entidades fechadas? e qual o órgão com a função de regular?

A

Fiscalização e supervisão: PREVIC, vinculada ao Ministério da Previdência Social.

Regular: CNPC

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11
Q

Como será a forma das entidades abertas e qual o objetivo?

A

Serão constituídas unicamente sob a forma de sociedades anônimas, e tem por objetivo: instituir e operar planos de benefícios de caráter previdenciário concedidos em forma de renda continuada ou pagamento único, acessíveis a quaisquer pessoas físicas.

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12
Q

Qual é o órgão de controle e fiscalização das entidades abertas?
E qual é o órgão regulador?

A

Fiscalizador: SUSEP, vinculada ao Ministério da Fazenda;

Regulador: CNSP

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13
Q

Como será feita a formalização da condição de patrocinador ou instituidor?

A

Mediante convênio de adesão, entre eles e a entidade fechada, em relação a cada plano de benefícios por esta administrado e executado, mediante prévia autorização do órgão regulador e fiscalizador.

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14
Q

É admitida a portabilidade?

A

Sim, sendo que órgão regulador e fiscalizador estabelecerá período de carência para tanto.
Obs. Não será admitida a portabilidade na inexistência de cessação do vínculo empregatício do participante com o patrocinador.

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15
Q

Para efeito da portabilidade do direito acumulado pelo participante para outro plano, fica estabelecido que?

A
  • a portabilidade não caracteriza resgate; e
  • é vedado que os recursos financeiros correspondentes transitem pelos participantes dos planos de benefícios, sob qualquer forma.
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16
Q

Os planos de benefícios deverão prever quais institutos?

A
  • benefício proporcional diferido, em razão da cessação do vínculo empregatício/associativo antes da aquisição do direito ao benefício pleno;
  • portabilidade do direito acumulado pelo participante para outro plano;
  • resgate da totalidade das contribuições vertidas ao plano pelo participante, descontadas as parcelas do custeio administrativo;
  • faculdade de o participante manter o valor de sua contribuição e a do patrocinador, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida.
17
Q

As contribuições vertidas para as entidades de previdência complementar são dedutíveis para fins de incidência de imposto sobre a renda? Sobre as contribuições incidem tributação?

A

São dedutíveis e sobre elas não incidem tributação e contribuições de qualquer natureza.

18
Q

Como poderá ser feita a portabilidade do direito acumulado pelo participante para outro plano, quando efetuado para entidade aberta?

A

Somente será admitido quando a integralidade dos recursos financeiros correspondentes ao direito acumulado do participante for utilizada para a contratação de renda mensal vitalícia ou por prazo determinado, cujo prazo mínimo não poderá ser inferior ao período em que a respectiva reserva foi constituída, limitado ao mínimo de 15 anos, e o direito acumulado corresponde às reservas constituídas pelo participante ou à reserva matemática, o que lhe for mais favorável.

19
Q
A