1.2.3 - Gestion du développement des compétences Flashcards
Le cycle annuel de gestion du développement des compétences est composé de trois grandes étapes qui comportent plusieurs actions et tâches. Décrivez-les :
a) Planifier le développement de ses compétences
- évaluer la situation actuelle
- établir les objectifs annuels
- planifier les activités
b) Effectuer le suivi de son plan
c) Faire le bilan de ses activités
- impacts sur sa pratique professionnelle
- impact sur ses prochains objectifs
d) Soumettre un rapport de performance
e) Participer à des activités sociales
- organiser des événements
- établir des relations professionnelles
f) Réviser le code de déontologie
- étudier les modifications récentes
- participer à des ateliers sur la déontologie
a) Planifier le développement de ses compétences
- évaluer la situation actuelle
- établir les objectifs annuels
- planifier les activités
b) Effectuer le suivi de son plan
c) Faire le bilan de ses activités
- impacts sur sa pratique professionnelle
- impact sur ses prochains objectifs
