VL4 NOTIZEN Flashcards
Intergroup Thread Theory
Wie werden Zwischengruppen Bedrohungen empfunden, Bedrohungen diskursiviert und als existent beschrieben?
Intergroup Thread Theory
Symbolische Bedrohungen
“Die wollen ja alle das wir so sind, die zwingen uns etwas auf”
Aufgrund von irgendwelchen Symbolen von Gruppen wird das Weltbild von anderen Gruppen gefährdet
- Pride Flagge als Bedrohung
- Bedrohung einer Weltsicht
Intergroup Thread Theory
Realistische Bedrohung
“Die nehmen uns die Arbeitsplätze weg”
“Die beziehen zu unrecht Sozialleistungen”
Ist am ende gar nicht so realistisch, aber es geht eher um das gefühl um eine Benachteiligung
Fremd Gruppen Homogenität
Die In Gruppen Mitglieder werden als verschiedene Individuen und als bunt wahrgenommen
alle anderen werden als gleich und nicht so gut wahrgenommen
Negations Bias
Wenn wir aus der Fremdgruppe jemanden sehen der ganz anders ist als unser stereotyp das nahelegt
Wir benutzen eine Negation “OBWOHL er ein mann ist, ist er gar nicht umempathisch”
wir benutzen sprachlich eine Negation, wir denken in Sprache und deswegen bleibt als kognitives Konstrukt die zuschreiben dieser Gruppe erhalten
Ausnahmesituation der Regel für die ganze Gruppe !!
Stereotypen Konsistenz Bias
Wenn Leute über eine Gruppe sprechen, der sie nicht abgehören - was passiert?
Wir beziehen uns auf verallgemeinernde begrifflichkeiten und wir schleifen uns auf eine besonders vereinfachte art zu sprechen ein
Beispiel: “Jaa die Leute in Kuba sind immer gut drauf…”
Kommunikativer Prozess, zwei menschen reden über eine dritte Gruppe
Je größer die Distanz zu einer diversen Gruppe, desto größer ist die stereotype Konsistenz bis
Soziale Dominanz Orientierung
- Persönlichkeitstrait
In wie weit sind Hierarchierungen etwas gutes oder nicht?
Hierarchierungen schätzen und Strukturen unterstützen die Hierarchierungen herstellen. Wenn menschen das sehr wichtig ist dann ist die soziale Dominanz Orientierung hoch
Stereotypen Bedrohung VS Stereotype Lift
Stereotypen Bedrohung
Stellen sie sich vor sie sind eine Frau und sind groß geworden mit Sprüchen wieso “Frauen können nicht einparken”
Dann in Stadt einparken müssen und Männer stellen sich an den Straßenrand und gucken belustigend zu. Dadurch parke ich weniger gut ein als ich es eigentlich könnte, weil ich unter druck gesetzt werde.
Sich stereotypen stellen müssen, sich beweisen müssen
Stereotype Lift
Prüfungssituation: Beispielsweise Menschen mit blauen augen würden die Prüfung nicht bestehen
Alle menschen mit KEINEN blauen augen atmen auf
Latent Ability Effekt
Latente Fähigkeit die häufig bei Stereotypen stressbedingt zugedeckt ist, kann sich plötzlich zeigen.
Bei einem Vorstellungsgespräch, dass Leistungen so erbracht werden müssen, dass man nicht weiß ob Person Weiß oder nicht weiß, männlich oder weiblich etc ist
Stereotype verschwinden dadurch !!
Dominanzkultur
Die jenige Gruppe die in einer Gesellschaft die normen vorgibt und definiert was normal und was richtig ist
Terror Management Theory
Menschen sind Meister darin zu verdrängen, dass sie eigentlich alle sterben
Wenn wir in eine Situation gebracht werden, in der uns unsere Endlichkeit bewusst wird wegen krieg ressourcenknappheit etc, dann müssen wir mit dieser Grund angst in irgendeiner weise umgehen
Wir müssen den “Terror Managen”
Dann beschränken wir uns auf unsere Gruppe und grenzen uns somit immer deutlicher von unserer Gruppe ab
Out Group Favoritism
Warum finden Menschen aus einer stereotypen diversen Gruppe, menschen aus der Gruppe die sie unterdrücken dann auch noch cool?
Asymmetrische Identität Mobilisierung
Mitglied von Minderheitsgruppierungen Ideologien anhängen die es schwer machen sie positiv wahrzunehmen.
Warum ist das so?
Eine Möglichkeit eine eigene Identität zu unterstreichen und sich abzugrenzen. Einen Kontrastpunkt setzen
Equality Equity Problem
Alle werden gleich behandelt vs alle werden ihren Bedürfnissen nach behandelt
Diskurs
Ein Diskurs ist die art und weise wie menschen die die macht in der Gesellschaft haben über eine Gruppe sprechen
Was wird im Moment als normativ und normal gesehen?
