Cours 6 - Les analyses factorielles Flashcards
Quelle est la question de la dimensionnalité ?
Dans un item, il y a différentes sources de variances (erreurs, attributs). Combien et quels sont les attributs ?
Comment peut être la dimensionnalité d’un test ?
uni ou muli-dimentionnel
-> il faut identifier précisément combien il y a de dimensions et quelles sont-elles
Exemple de la dimensionnalité d’un gâteau
chocolat, beurre, sucre, oeufs farine
Gâteau = a(chocolat) + b(beurre) + c(sucre) + d(oeufs) + e(farine)
Gâteau = a(chocolat) + b(beurre) + c(sucre) + d(oeufs) + e(farine)
Que peut on dire de cette équation ?
Chaque ingrédient est un attribut. On identifier combien il y en a, puis on identifie l’importance de chaque ingrédient avec des coéfficients. Ces ingrédients vont être pondérés.
Pour un gateau, on pourrait avoir bcp de chocolat mais peu de beurre, et l’inverse pour un autre gâteau. Donc les dimensions sont les mêmes mais la pondération est différente.
Dimensionnalité d’un test
On va prendre que des items ou p.ex. la composante verbale est la plus importante.
On crée un score composite qui va majoritairement dans le verbal mais évalue aussi les autres.
Il faut apporter ensuite des preuves sur quel est l’attribut majoritaire (mais y’a tjrs plusieurs attribut qui sous-tendent le résultat).
Commencer par utiliser les analyse factorielles pour essayer de comprendre quels sont les dimensions qui sous-tendent la performance.
A quoi sert l’analyse factorielle ?
Pour comprendre quel attribut est évaluer pour chacune des épreuve, faut regarder la corrélation d’un attribut avec tous les autres. (colonnes). L’objectif serait d’arriver à faire des regroupement.
Mais pour arriver à faire des hypothèses sur les attributs qui sous-tendent les différentes épreuves, il faudrait tenir compte de toutes les corrélations en même temps mais c’est pas possible. C’est pour ça qu’on fait des analyse factorielles pour réduire la quantité de corrélations.
Quelles sont les types d’analyses ?
Analyse factorielles exploratoire
- variable formative -> analyse en composantes principales (ACP)
- Variable réflective -> analyse en axes principaux
Analyse facotrielles confirmatoires
Lors d’une analyse en axes principaux, que fait on avec la matrice de corrélation ?
L’objectif va être de réduire cette matrice de corrélation (réduire la quantité d’informations) et d’essayer d’identifier les attributs psycho.
L’analyse factorielle va tenir compte de toutes ces corrélations et nous dire comment s’organise les items.
Quelle est la première information qu’on va avoir qd on réalise une analyse factorielle ?
les saturations
A quoi correspondent les saturations ?
Ces saturations correspondent à une corrélation, il s’agit d’une corrélation entre l’item et un attribut psycho qui n’a pas été observé mais obtenu par inférence.
A partir de quoi est faire une corrélation ?
à partir de 2 scores manifestes
Quand parle-t-on de saturation et plus de corrélation ?
Qd on test l’association d’une variable manifeste et une variable latente (= non observée)
Quelles saturations sont acceptables ou non ?
Il n’y a pas de critère statistique mais généralement on accepte des saturation autour de .30 et .40. Si on a plus de .70, c’est très fort.
Quel travail fait-on avec les saturations ?
Le travail est d’identifier pour chaque item où se trouve la valeur la plus importante.
Pour l’item 1 p.ex. c’est PA1, puis PA2.
On fait ce travail pour chaque item en identifiant la valeur la plus élevée.
Ici dans l’exemple du cours, ts les items semblent partager un même items en commun (PA1), donc pour les 6 items, l’attribut psycho qui se cache derrière PA1 est le plus important
Qu’est-ce qu’une saturation (dans une représentation visuelle) ?
Projections sur les axes de référence.
Les saturations traduisent des coordonnées
spatiales.
P.ex. item 2 projette à .59 sur PA1 et .53 sur axe PA2.
Ts les items ici saturent avec la même importance sur le 1e ingrédient mais ça varie sur la deuxième attribut : on a un paquet avec 1,2,3 et un autre avec 4,5,6.
Donc 1,2,3 doivent avoir les mêmes attributs psycho.