Cours 21 - Approche dispositionnelle II Flashcards
Qu’est-ce que The Big Five ?
- Un modèle avec 5 facteurs indépendants (ils ne corrèlent pas entre eux).
- Chaque facteurs est décomposé en 6 facettes / facteurs -> structure hiérarchique
Quelle approche est le modèle The Big Five ?
Approche psycho-lexicale
Qu’est-ce qui conduit aux 5 facteurs ?
Le modèle est nomothétique - data-drive
càd dirigée par les données. C’est pas un modèle théorique qui a conduit au 5 facteurs mais les analyses statistiques.
Comment est le modèle des big five, plutôt catégoriel ou dimensionnel ?
- Dimensionnel : c’est pas catégoriel, .ex pour les extravertis y’a d’un côté les introvertis de l’autre les extravertis et on peut être plus d’un côté ou de l’autre
Pourquoi le modèle est-il universel ?
- Les 5 facteues ont été observés à partir de différents instruments
- Groupes : âge (10-11 ans) ; H - F ; Ethnies ; cliniques
On observe dans les différents groupe d’âge. A partir de 10-11 ans, y’a ces facteurs de manière stable.
Aussi la même structure dans les différents groupes ethniques.
Le modèle est parti de la Normalité et récemment il y a des stratégies pour confirmer ces structures sur des groupes cliniques. - Bases biologiques ???
Que voit-on dans l’étude interculturelle de Allik et McCrae en 2004 ?
Comparaisons entre différents groupes sur ici la stabilité/ instabilité émotionnelle et extraversion.
On observe les 5 facteurs mais y’a malgré tout des différences.
Quels sont les 5 facteurs ?
OCEAN ou CANOE
Ouverture Conscienciosité Extraversion Agréabilité Neuroticisme
Qu’est-ce que l’agréabilité ?
• Amical, conforme
◦Echanges-relations interpersonnelles, altruisme, empathie, coopération (vs. personne indifférente, insensible à autrui)
• Exemple d’items :
◦ J’essaie d’être courtois(e) envers tous ceux que je rencontre
◦ Je préfère coopérer avec les gens plutôt que de rivaliser avec eux
◦ La plupart des gens que je connais m’aiment bien
◦ En général, j’essaie d’être attentionné(e) et respectueux(se)
Quelles sont les 6 facettes de l’agréabilité ?
Confiance Franchise Altruisme Compilance Modestie Sensibilité
Quel est le contraire de la conscienciosité ?
l’impulsivité
Qu’est-ce que la conscienciosité ?
• Travail dur, ordre, auto-discipline
◦Motivation, inhiber les impulsions ; organisation et persévérance dans les conduites dirigées vers 1 but lointain ; contrôle, planification, ténacité, persévérance,
• Exemple d’items :
◦Je garde propres et en ordre mes effets personnels
◦Je suis capable de me discipliner afin de m’acquitter de mes tâches à temps
◦Je vise la perfection dans tout ce que j’entreprend
Quelles sont les 6 facettes de la conscienciosité ?
Compétence Ordre Sens du devoir Recherche de réussite Autodiscipline Délibération
Qu’est-ce que l’ouverture à l’expérience ?
• Intérêts artistiques, intellectuels…
◦Intérêts ouverts, larges, rechercher et vivre des expériences nouvelles, curiosité, réactions nouveauté
• Exemples d’items :
◦Je suis intrigué(e) par les formes que je trouve dans l’art et la nature
◦Je goûte souvent des mets nouveaux ou étrangers
◦Je démontre une très grande curiosité intellectuelle
Quelles sont les 6 facettes de l’ouverture ?
Rêveries Esthétique Sentiments Actions Idées Valeurs
Qu’est-ce que l’extraversion ?
• Approche énergique face au monde social et matériel
◦Comportement d’approche, hypersensibilité et réactivité aux stimuli agréables, éprouver des émotions positives, sensibilité à la récompense «affective» (actif, sociable vs. Silencieux, timide)
• Exemples d’items :
◦J’aime être entouré(e) de beaucoup de gens
◦Je suis une personne enjouée, pleine d’entrain
◦Je ris facilement
◦Je suis une personne très active
Quelles sont les 6 facettes de l’extraversion ?
Chaleur Sociabilité Assertivité Activité Recherche de sensations Emotions positives
Qu’est-ce que le névrosisme ?
• Emotionnalité négative
◦Hypervigilance, hypersensibilité, cognitions négatives sur soi, vulnérabilité au stress, perception de la menace
• Exemple d’items :
◦ Je me sens souvent inférieur aux autres
◦ Lorsque je vis une période intense de stress, j’ai parfois l’impression que je vais m’effondrer
◦ Je me sens souvent tendu(e) et agité(e)
Comment regarde-t-on le profil d’une personne ?
On regarde son niveau sur chacune des facettes des 5 facteurs
2 individus pourraient avoir le même score sur un facteur mais si on regarde au niveau des facettes c’est différent
Quels sont les questionnaires pour le modèle des big five ?
• NEO PI-III (VF : 2016) ; (NEO FFI ; D5D)
◦240 items : 5 domaines ; 6 facettes
◦8 items par facettes
◦Échelle de réponse en 5 points
- >Fortement Désaccord –Désaccord –Neutre –Accord Fortement D’accord
◦Conversion réponses en notes brutes
◦Conversion notes standards : Notes T (50, 10) : intervalle moyen = 45 –55
en résumé les Big Five
- A : Orientation prosocialeenvers les autres; maintenir des relations positives avec autrui
- C : Contrôle des impulsions socialement prescrites qui facilitent la tâche et le comportement dirigé vers un but, ordonné, travailleur; système régulatoire
- O : Conformisme-conventionnel vs. Ouverture-curiosité
- E : Approche énergique face au monde socialet matériel; faire l’expérience d’affects positifs
- N : Propension à faire l’expérience d’émotions négatives
Qu’ont-ils fait avec le modèle des Big Five ?
Pour faire le modèle, ils sont partis de l’individu normal.
Récemment, on a essayé d’identifier s’il y a des configurations particulières qui permettent d’identifier des psychopathologies.
p.ex. Instabilité émotionnelle fréquemment associée aux psychopathologies.
Quelles sont les controverses autour des Big Five ?
- nombre de traits : 5 facteurs c’est vrm la structure de base pour expliquer les différences inter dans la personnalité?
- “sens, signification”
Controverse autour du nombre de facteurs : NEO-PI-3
Matrice de corrélation entre les 5 facteurs.
Est-ce que les 5 facteurs sont pertinents pour décrire la personnalité ? On a vrm besoin de 5 facteurs ou on pourrait réduire ?
Tous les auteurs proposent 5 facteurs ?
Non, différents auteur proposent différentes structures allant de 1 à 16 facteurs
