Lei Estadual Nº 3.226/08 Flashcards

1
Q

Quais são as finalidades da Lei 3.226/08:

A
  1. DISPOR SOBRE OS PLANOS DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS dos Servidores e Serventuários dos Órgãos do PJ do Amazonas;
  2. ESTABELECER DIRETRIZES BÁSICAS para a administração de pessoal;
  3. Introduzir modificações nas leis anteriores; e
  4. Dar outras providências.
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2
Q

Quais são os princípios norteadores do Plano de Cargos, Carreira e Salário dos órgãos do Poder Judiciário do Amazonas?

A
  1. Qualidade, Produtividade e Profissionalismo dos serviços dos órgãos do PJ;
  2. VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR;
  3. VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL, por meio de programa de aperfeiçoamento profissional;
  4. CRESCIMENTO FUNCIONAL por meio do mérito próprio, mediante adoção de sistema de avaliação de desempenho;
  5. Quantitativo restrito às reais necessidades da organização; e
  6. VENCIMENTOS COMPATÍVEIS.
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3
Q

Para fins de aplicação da Lei 3.226/08, quais são os órgãos do Poder Judiciário?

A
  1. TRIBUNAL DE JUSTIÇA do Amazonas;
  2. CORREGEDORIA-GERAL de Justiça;
  3. AUDITORIA MILITAR Estadual;
  4. FÓRUM DE JUSTIÇA da Capital e do Interior;
  5. JUIZADOS DA INFÂNCIA e da Juventude Cível e Infracional;
  6. JUIZADOS ESPECIAIS Cíveis e Criminais;
  7. ESCOLA DA MAGISTRATURA.
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4
Q

O Quadro de Pessoal do Poder Judiciário do Amazonas é constituído de?

A
  1. CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO: estruturados em grupos organizacionais;
  2. CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO: reunindo os Cargos Comissionados;
  3. FUNÇÕES GRATIFICADAS; e
  4. CARGOS EM COMISSÃO: são aqueles que não possuem correspondência no novo quadro, que serão extintos à medida que vagarem.
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5
Q

Os Cargos de Provimento Efetivo compreendem as atividades auxiliares, administrativas, judiciárias e técnicas.

Quais são as carreiras que integram os cargos de provimento efetivo?

A
  1. CARREIRA DE NÍVEL BÁSICO - CNB: compreende os cargos com atribuições de natureza AUXILIAR, OPERACIONAL E DE APOIO ADMINISTRATIVO, exigindo a escolaridade em NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO.
    - - Auxiliar Judiciário.
  2. CARREIRA DE NÍVEL MÉDIO - CNM: cargos com atribuições de natureza TÉCNICO-ADMINISTRATIVA E DE APOIO JUDICIÁRIO, exigindo a escolaridade em NÍVEL MÉDIO COMPLETO.
    - - Assistente Judiciário.
  3. CARREIRA DE NÍVEL SUPERIOR - CNS: cargos de natureza TÉCNICA E JURISDICIONAL. com tarefas de alto grau de complexidade, exigindo FORMAÇÃO UNIVERSITÁRIA COMPLETA, COM GRADUAÇÃO e, se for o caso, registro no conselho de classe ou órgão competente.
    - - Analista Judiciário.
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6
Q

Os Cargos de Provimento em Comissão integram os Quados de Pessoal dos Órgãos do Poder Judiciário do Amazonas.

São caracterizados pelo conjunto de funções referentes às atribuições específicas de:

A

Direção e Assessoramento SUPERIOR; e

Direção e Assessoramento INTERMEDIÁRIO.

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7
Q

De acordo com a Lei 3.226/08, qual o percentual mínimo de CARGOS COMISSIONADOS será ocupado por servidores de carreira do quadro efetivo?

A

50%.

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8
Q

De acordo com a Lei 3.226/08, quais cargos de provimento em comissão serão ocupados exclusivamente por servidores efetivos do PJ do Amazonas?

A
  1. Funções gratificadas; e
  2. Cargos comissionados de:
    - Assessor de Juiz de Entrância; e
    - Diretor de Secretaria das Varas.
    1. São indicados pelo Juiz Titular da Vara ordinária comum e de Juizado Especial, sendo submetidos à aprovação da Presidência do Tribunal
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9
Q

A nomeação para o exercício de qualquer um dos cargos de provimento em comissão obedecerá ao critério de _______ e _______, além do critério de ESCOLARIDADE, do princípio da suficiência, mediante avaliação interna e, posteriormente, ______________.

A

Antiguidade e Merecimento

Ato do Presidente do Tribunal de Justiça.

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10
Q

As unidades responsáveis pela execução de SERVIÇOS TÉCNICOS em áreas especializadas serão chefiadas por ___________.

A

Profissionais graduados na área respectiva.

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11
Q

Qual o nível de escolaridade necessário para que alguém seja nomeado ao cargo comissionado de Coordenador da Central de Mandados? Quem é responsável por sua supervisão?

A

Deve ser BACHAREL EM DIREITO.

Será supervisionado por MAGISTRADO DESIGNADO pelo Presidente do TJ.

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12
Q

Complete:

É VEDADA a nomeação ou designação para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança, no âmbito do quadro de pessoal administrativo nos Órgãos do Poder Judiciário do Estado do Amazonas, de _____________________ e de _____________________, exceto se ________________.

A

Parentes de membros da magistratura ATÉ O 3º GRAU, consanguíneos,

Parentes de servidores ocupantes de cargo comissionado ou afins.

For servidor efetivo e preencher os requisitos de escolaridade.

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13
Q

Servidor do Poder Judiciário do AM que se encontra em estágio probatório poderá exercer cargo em comissão?

A

SIM. Poderá exercer quaisquer cargos em comissão ou funções de direção, chefia e assessoramento no órgão ou entidade de lotação.

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14
Q

Enquanto se encontra em estágio probatório, o servidor do PJ do AM poderá ser cedido para outro órgão ou entidade?

A

Sim, desde que para ocupar CARGO DE NATUREZA ESPECIAL ou EQUIVALENTE.

Durante esse período, SERÁ AVALIADO NORMALMENTE.

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15
Q

Verdadeiro ou Falso:

Os cargos em extinção reúnem os cargos de qualquer natureza, cujas funções não têm correspondência no quadro constante do plano, e SERÃO EXTINTOS À MEDIDA QUE VAGAREM, assegurados aos seus ocupantes TODOS OS DIREITO E VANTAGENS inerentes ao respectivo cargo.

A

Verdadeiro.

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16
Q

A investidura em cargo de provimento efetivo do quadro de pessoal dos Órgãos do Poder Judiciário dar-se-á…

A

Após a aprovação em concurso público, DE PROVAS E TÍTULOS, sendo exigido do candidato o preenchimento dos requisitos de qualificação mínima.

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17
Q

Verdadeiro ou Falso:

TODOS os investidos em cargos de provimento efetivo serão submetidos a CURSO DE TREINAMENTO INICIAL, relativo às funções dos respectivos cargos, incluindo informações sobre ÉTICA, DIREITOS HUMANOS e GESTÃO DE PESSOAS, além de noções sobre ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO DO PODER JUDICIÁRIO.

A

Verdadeiro.

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18
Q

Segundo a lei 3.226/08, qual o período de estágio probatório?

A

36 meses.

19
Q

Segundo a Lei 3.226/08, que requisitos são avaliados durante o estágio probatório?

A
  1. QUALIDADE no trabalho: grau de exatidão e correção dos trabalhos executados;
  2. PRODUTIVIDADE no trabalho: volume de trabalho executado em determinado espaço de tempo;
  3. INICIATIVA: comportamento empreendedor, buscando garantir a eficiência e eficácia na execução dos trabalhos;
  4. PRESTEZA: disposição para agir prontamente para cumprir as demandas de trabalho;
  5. ASSIDUIDADE: comparecimento regular e permanente no local de trabalho;
  6. PONTUALIDADE: observância do horário de trabalho e cumprimento da carga horária.
  7. ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO E TEMPESTIVIDADE: capacidade de cumprir as demandas de trabalho dentro dos prazos previamente estabelecidos.
  8. USO ADEQUADO dos equipamentos e instalações de serviço;
  9. APROVEITAMENTO DOS RECURSOS e RACIONALIZAÇÃO DE PROCESSOS; e
  10. Capacidade de TRABALHO EM EQUIPE.
20
Q

Quem tem a competência para proceder com a avaliação do servidor e serventuário em estágio probatório?

A

Sua CHEFIA IMEDIATA, com acompanhamento e supervisão da Comissão Permanente de Avaliação do Servidor do Tribunal de Justiça.

21
Q

Qual a consequência caso o servidor não seja aprovado no estágio probatório?

A
  1. SE NÃO ESTÁVEL: será exonerado.
  2. SE ESTÁVEL:
    - Será reconduzido; ou
    - Aproveitado em outro, se aquele já se encontrar provido.
22
Q

Verdadeiro ou Falso:

Ao servidor em estágio probatório FICA ASSEGURADO VENCIMENTO INTEGRAL E DEMAIS DIREITOS dos servidores efetivos que, com este instituto, não conflitarem.

A

Verdadeiro.

23
Q

Como se dará a movimentação funcional dos servidores?

A

Se dará através de PROGRESSÃO HORIZONTAL e PROMOÇÃO VERTICAL.

  1. PROGRESSÃO HORIZONTAL: é a movimentação de uma REFERÊNCIA salarial para a seguinte, DENTRO DO MESMO PADRÃO de classe.
    1. Deve observar o interstício MÍNIMO DE 18 MESES NA REFERÊNCIA, e dar-se-á em épocas e sob critérios fixados em REGULAMENTO, de acordo com o resultado da avaliação formal de desempenho.
  2. PROMOÇÃO HORIZONTAL: movimentação da ÚLTIMA REFERÊNCIA de um padrão de classe para a referência inicial do padrão de classe IMEDIATAMENTE SUPERIOR.
    1. Deve observar o interstício MÍNIMO DE 2 ANOS, obedecendo, alternativamente, o critério de ANTIGUIDADE E MERECIMENTO.
    1. Depende, cumulativamente:
      - Resultado de avaliação formal de desempenho; e
      - Participação em cursos de aperfeiçoamento, ação ou programa de capacitação, na forma prevista em regulamento interno.
24
Q

Complete:

São proibidas as promoções e a progressão funcional horizontal e vertical DURANTE O ESTÁGIO PROBATÓRIO. findo o qual será concedida ao servidor aprovado _________________.

A

A progressão funcional para o mesmo padrão de classe na referência salarial imediatamente superior a inicial da respectiva carreira.

25
Q

Verdadeiro ou Falso:

A progressão horizontal depende da existência de vagas.

A

Falso.

Independe.

26
Q

De acordo com a Lei 3.226/08, em quantos padrões de classes são divididos os cargos?

A

6 padrões de classes:

A, B, C, D, E, F.

27
Q

Verdadeiro ou Falso:

A progressão vertical independe da existência de vagas.

A

Falso.

Depende.

28
Q

A progressão vertical obedecerá, alternativamente, a antiguidade e o merecimento.

Diferencie.

A
  1. ANTIGUIDADE: considera o tempo de serviço prestado pelo servidor ao TJ-AM, desde a data de exercício.
  2. MERECIMENTO: far-se-á com base em método de avaliação de desempenho associado à qualificação profissional do servidor, a ser definido em RESOLUÇÃO.
29
Q

A quem pertence a COMPETÊNCIA para planejar, organizar, promover e executar cursos de capacitação, fóruns de debates, palestras e outros eventos que possibilitam a valorização profissional do servidor?

A

Coordenadoria de Recursos Humanos do TJ-AM.

30
Q

Qual o dia de referência para fins de reajuste dos vencimentos dos servidores ocupantes de cargos de carreira de provimento efetivo, com vistas à reposição de perdas?

A

O dia 1º de Janeiro de cada ano.

Deve considerar o orçamento autorizado e os parâmetros da LRF.

31
Q

Quais gratificações são asseguradas aos Servidores do Poder Judiciário do Amazonas?

A
  1. GAJ - Gratificação de Atividade Judiciária:
    - Depende de autorização do Presidente do Tribunal de Justiça, mediante PORTARIA.
    - Será devido ao servidor que, por necessidade do serviço, TRABALHE ALÉM DAS 6 HORAS REGULAMENTARES;
    - Será de 20% SOBRE O VENCIMENTO básico, ressalvadas as situações de carência de 6 meses para completar determinadas vantagens asseguradas em lei.
  2. Gratificação de Função - FG-1: assegurada às funções de:
    - Assistente de Diretor de Secretaria;
    - Assistente de Diretor;
    - Assistente de Coordenador;
    - Assistente do Secretário-Geral de Administração e
    - Assistente do Secretário-Geral de Justiça.
  3. Gratificação de Função - FG-2: assegurada às funções de:
    - Assistente de Agendamento;
    - Assistente de Ajuizamento; e
    - Assistente de Distribuição Processual.
32
Q

Verdadeiro ou Falso:

É PROIBIDA, a qualquer título, a percepção cumulativa de gratificação que tenha o mesmo fato gerador.

A

Verdadeiro.

33
Q

O SERVIDOR EFETIVO pertencente ao quadro dos Órgãos do Poder Judiciário do Estado do Amazonas, nomeado para ocupar cargo comissionado de SECRETÁRIO-GERAL, PODERÁ OPTAR _________________.

A

Pela remuneração de seu cargo efetivo, acrescida de 65% da representação do respectivo cargo em comissão.

34
Q

Fale acerca da Gratificação Adicional de Qualificação.

A
  1. Será devido apenas aos EFETIVOS.
  2. Será incidente sobre o vencimento básico, sendo NÃO CUMULATIVOS.
    a. PÓS-GRADUAÇÃO (Mínimo de 360 horas): 10%,
    b, MESTRE: 15%
    c. DOUTOR: 20%.
  3. Devem ser requeridas pelo servidor e autorizadas pelo Presidente do Tribunal de Justiça, para o fim de controle do sistema da Divisão de Pessoal e da Coordenadoria de Recursos Humanos.
35
Q

Quais são as vantagens asseguradas aos servidores pela Lei 3.226/08?

A
  1. AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO: concedido a todos os servidores em efetivo exercício.
  2. AUXÍLIO-SAÚDE: concedido a todos os SERVIDORES ATIVOS. equivalente a 100% DO VALOR BÁSICO do Plano de Saúde adquirido junto à sua entidade representativa.
  3. AJUDA DE CUSTO: concedido a todos servidores e serventuários que trabalhem no interior e sejam REMOVIDOS NO INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO, equivalente a 100% DO VENCIMENTO BÁSICO, pago de uma única vez.
    1. NÃO DEVIDO AOS NÃO EFETIVOS OCUPANTE DE CARGOS COMISSIONADOS.
36
Q

A quem compete estabelecer e implementar as diretrizes básicas da Política de Pessoal do Poder Judiciário?

A

Ao Presidente do Tribunal compete ESTABELECER, através de Portaria.

À Coordenadoria de Recursos Humanos do TJ-AM compete IMPLEMENTAR as diretrizes básicas.

37
Q

Quais são as atribuições básicas da Coordenadoria de Recursos Humanos?

A
  1. Planejar, Orientar, Coordenar e Supervisionar o PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DO PLANO de Cargos e Salários;
  2. Planejar, Executar e Avaliar o Programa Permanente de Capacitação de Recursos Humanos, destinado a servidores e serventuários da Justiça da capital e do interior.
38
Q

Fale acerca da composição da

Comissão Permanente de Avaliação do Servidor.

A
  1. Tem como membros, nomeados através de PORTARIA expedida pelo Presidente do TJ-AM:
    - Diretor da Divisão de Pessoal;
    - 2 Servidores; e
    - 2 Serventuários.
    - Preferencialmente, com formação superior completa.
  2. PRESIDÊNCIA: Coordenador de Recursos Humanos.
  3. SECRETARIADO por um servidor ou serventuário efetivo, INDICADO PELO PRESIDENTE DA COMISSÃO.
39
Q

Verdadeiro ou Falso:

Aos servidores dos Órgãos integrantes do Poder Judiciário aplica-se apenas SUBSIDIARIAMENTE o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Amazonas.

A

Verdadeiro.

40
Q

O Poder Judiciário Estadual irá se auto organizar mediante __________,

A

RESOLUÇÃO votada pelo Tribunal Pleno, na forma de seu Regimento Interno.

41
Q

As disposições da Lei 3.226/08 aplicam aos servidores inativos?

A

Sim, naquilo que couber.

42
Q

É permitida a nomeação ou ________ para o exercício do cargo em _____ ou função
de confiança, no âmbito do quadro de pessoal administrativo dos Órgãos do
Poder Judiciário do Estado do Amazonas, de parentes de membros da magistratura
até o______, consanguíneos, parentes de servidores ocupantes de cargo comissionado
ou afins, somente quando for servidor _____ e preencher os requisitos de
escolaridade.

A

designação - comissão - 3º grau - efetivo

43
Q

Verdadeiro ou Falso:

A nomeação para o exercício de qualquer um dos CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
obedecerá ao critério de ANTIGUIDADE e MERECIMENTO, além do critério de ESCOLARIDADE,
do princípio da SUFICIÊNCIA, mediante avaliação interna e, posteriormente,
ato do VICE-PRESIDENTE do Tribunal de Justiça.

A

Falso.

É do Presidente do Tribunal de Justiça.