trust&leadership: social dilemmas Flashcards
Wat zijn sociale dilemma’s?
Sociale dilemma’s zijn situaties waarin mensen egoïstisch handelen omdat ze anderen niet vertrouwen om hun onmiddellijke eigenbelang op te offeren voor het grotere welzijn van de groep.
Waarom zijn sociale dilemma’s moeilijk op te lossen?
Sociale dilemma’s zijn moeilijk op te lossen omdat ze een vertrouwenscrisis vormen - mensen twijfelen eraan of anderen hun eigenbelang zullen opofferen voor het gemeenschappelijke goed.
Hoe kunnen sociale dilemma’s worden opgelost?
Sociale dilemma’s kunnen worden opgelost door vertrouwen op te bouwen tussen mensen, wat kan worden bereikt door sterke groepsidentificatie, omdat mensen meer vertrouwen in groepsleden en bereid zijn om hun eigenbelang op te offeren voor het grotere goed.
Wat is de rol van leiderschap bij het oplossen van sociale dilemma’s?
Leiderschap speelt een cruciale rol door individuele egoïstische doelen om te vormen tot gedeelde groepsdoelen, door een gemeenschappelijk gevoel van identiteit, gedeeld lot en interpersoonlijk vertrouwen op te bouwen.
Hoe kan leiderschap het vertrouwen in een groep versterken?
Leiders kunnen het vertrouwen versterken door het gevoel van gezamenlijke verantwoordelijkheid en zorg voor het collectieve goed te bevorderen, wat mensen motiveert hun eigenbelang voor de groep op te offeren.
