Trust & leadership: justice and fairness Flashcards

1
Q

Waarom is vertrouwen belangrijk voor leiders om innovatief en transformationeel te zijn?

A

Leiders hebben het vertrouwen van hun volgers nodig om innovatief en transformationeel te kunnen zijn, omdat vertrouwen de basis vormt voor effectieve leiderschapshandelingen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Wat is een belangrijke basis voor het vertrouwen in leiders?

A

Een belangrijke basis voor vertrouwen is de perceptie dat de leider op een eerlijke en rechtvaardige manier handelt, vooral bij het nemen van beslissingen die gevolgen hebben voor volgers.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Wat houdt het “group value model” van Tom Tyler in?

A

Het “group value model” stelt dat percepties van eerlijkheid en rechtvaardigheid cruciaal zijn voor groepsleven, en dat volgers beslissingen van leiders beoordelen op basis van eerlijkheid.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Wat zijn de twee vormen van rechtvaardigheid die volgers gebruiken om leiders te beoordelen?

A

Volgers beoordelen leiders op basis van distributieve rechtvaardigheid (hoe middelen verdeeld worden) en procedurele rechtvaardigheid (hoe beslissingen genomen worden).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Waarom is procedurele rechtvaardigheid belangrijk in leiderschapscontexten?

A

Procedurele rechtvaardigheid is belangrijk omdat eerlijke procedures respect voor groepsleden tonen, wat hen aanmoedigt zich positief te voelen over de groep, zich ermee te identificeren en coöperatief te zijn.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Hoe verandert de zorg van volgers over rechtvaardigheid naarmate hun identificatie met de groep toeneemt?

A

Naarmate volgers zich sterker identificeren met de groep, geven ze meer om procedurele rechtvaardigheid (relaties binnen de groep) en minder om distributieve rechtvaardigheid (instrumentele uitkomsten zoals beloningen en sancties).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Waarom is procedurele rechtvaardigheid belangrijker dan distributieve rechtvaardigheid voor sterk geïdentificeerde leden van de groep?

A

Voor sterk geïdentificeerde groepsleden is het belangrijker dat de leider eerlijke procedures volgt (procedurele rechtvaardigheid), omdat relaties binnen de groep belangrijker worden dan de verdeling van middelen (distributieve rechtvaardigheid).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly