Trust & leadership

Question 1

Waarom is vertrouwen belangrijk in leiderschap?

Answer 1

Vertrouwen is essentieel omdat mensen alleen bereid zijn hun leider te volgen als ze geloven dat die handelt in het belang van de groep en niet uit eigenbelang.

Question 2

Wat gebeurt er als mensen hun leider als onauthentiek beschouwen?

Answer 2

Mensen zijn minder bereid om hun leider te vertrouwen of te ondersteunen als ze denken dat de leider niet eerlijk of oprecht is. Dit kan leiden tot wantrouwen en minder loyaliteit.

Question 3

Hoe kan een leider vertrouwen en loyaliteit winnen van volgers?

Answer 3

Een leider kan vertrouwen en loyaliteit winnen door authentiek over te komen en ervoor te zorgen dat volgers geloven dat hij of zij echt is en handelt vanuit oprechte intenties.

Question 4

Wat was een voorbeeld van het gebruik van vertrouwen in een politieke context?

Answer 4

Tijdens de Amerikaanse presidentsverkiezingen van 2016 probeerde de Republikeinse Partij het vertrouwen in Hillary Clinton te ondermijnen door haar als onauthentiek en onbetrouwbaar neer te zetten.

Question 5

Wat is het effect van vertrouwen op de houding en het gedrag van volgers?

Answer 5

Vertrouwen bevordert een soepele afstemming van de houding en het gedrag van volgers met die van de leider, terwijl wantrouwen juist een kritische en afwijzende houding aanwakkert.

Question 6

Hoe beïnvloedt wantrouwen de cognitieve processen van volgers?

Answer 6

Wantrouwen activeert een “negational mindset,” waarbij volgers kritischer nadenken en cognitieve tegenstellingen genereren ten opzichte van de leider.