Onderdeel van de contingency theories: (3) path-goal theory Flashcards
Wat is de hoofdfunctie van een leider volgens de Path-Goal Theory (PGT)?
De hoofdfunctie van een leider volgens de Path-Goal Theory is om volgers te motiveren door de paden naar hun doelen te verduidelijken (bijvoorbeeld door richting te geven en hindernissen weg te nemen).
Welke twee soorten leiderschapsgedrag worden onderscheiden in de Path-Goal Theory (PGT)?
De twee soorten leiderschapsgedrag in de PGT zijn:
- Structureren (task-oriented behavior): de leider richt zich op taakgerelateerde activiteiten en verduidelijkt hoe doelen bereikt kunnen worden.
2.Overweging (consideration): de leider richt zich op de persoonlijke en emotionele behoeften van volgers.
Wanneer is het structureren van taken het meest effectief volgens de Path-Goal Theory?
Structureren is het meest effectief wanneer volgers onduidelijkheid hebben over hun doelen of hoe ze die moeten bereiken, bijvoorbeeld als de taak nieuw, moeilijk of ambigu is.
Wanneer is consideration het meest effectief volgens de Path-Goal Theory?
Overweging is het meest effectief wanneer de taak saai of ongemakkelijk is, maar minder effectief wanneer volgers al gemotiveerd en betrokken zijn.
Wat is een mogelijke negatieve bijwerking van het structureren van taken volgens de Path-Goal Theory?
Als taken goed begrepen worden, kan structureren contraproductief zijn, omdat het als bemoeienis of micromanagement kan overkomen.
Wat is een kritiekpunt op de Path-Goal Theory?
Er is gemengd empirisch bewijs voor de Path-Goal Theory, en sommige tests van de theorie hebben te lijden van gebrekkige methodologie en zijn incompleet en simplistisch.
De theorie heeft ook een te grote focus op interpersoonlijke aspecten, waardoor het minder goed uitlegt hoe een leider een hele werkgroep kan motiveren in plaats van alleen individuele volgers.
Hoe wordt de Path-Goal Theory in termen van leiderschapstheorieën geclassificeerd?
De Path-Goal Theory wordt geclassificeerd als een transactionele leiderschapstheorie.
