Charisma and charismatic leadership Flashcards
Wat is de rol van charisma in transformationeel leiderschap?
Charisma is een kernbegrip in transformationeel leiderschap. Een onderscheid wordt gemaakt tussen ‘goede’ en ‘slechte’ charisma om verschil aan te duiden tussen transformationele helden (zoals Gandhi) en niet-transformationele schurken (zoals Hitler).
Wat is problematisch aan de definitie van goede versus slechte charisma?
De beoordeling van leiders kan variëren op basis van persoonlijke politieke en ideologische voorkeuren. Een leider kan door de ene persoon als transformationeel worden gezien en door een ander als slecht of misdadig.
Hoe kunnen politieke overtuigingen de perceptie van transformationeel leiderschap beïnvloeden?
Politieke en ideologische overtuigingen kunnen bepalen of iemand een leider als transformationeel en positief ziet (zoals Barack Obama) of negatief (zoals Donald Trump), los van de theoretische definitie van goede of slechte charisma.
Zijn Rupert Murdoch en Steve Jobs voorbeelden van transformationele leiders?
Ja, beiden worden gezien als transformationeel en charismatisch. Maar ze zouden ‘slechte charisma’ kunnen hebben gehad omdat hun leiderschap niet altijd ethisch verantwoord was (zoals bij Murdoch en het telefoontapschandaal in 2011).
Wat kan worden bedoeld met ‘slechte charisma’ in een transformationele leider?
Slechte charisma verwijst naar transformationele leiders die wel charismatisch zijn, maar falen in ethisch leiderschap of in het waarborgen van ethisch gedrag binnen hun organisatie.
Wat zijn de twee elementen van charismatisch leiderschap?
(a) De persoonlijke charisma van de leider en
(b) de reacties van volgers op de charisma van de leider in een bepaalde situatie. Persoonlijke charisma alleen garandeert niet automatisch charismatisch leiderschap.
Wat zijn de beperkingen van persoonlijke charisma als leiderschapstrek?
Persoonlijke charisma wordt vaak gezien als een blijvend persoonlijkheidskenmerk, wat lijkt op oudere, verouderde persoonlijkheidstheorieën over leiderschap.
Welke drie Big Five persoonlijkheidsdimensies worden gekoppeld aan charismatisch/transformationeel leiderschap?
Extraversie/surgency, vriendelijkheid (agreeableness), en intellect/openheid voor ervaringen.
Wat is de relatie tussen charismatisch en visionair leiderschap?
Charismatisch leiderschap hangt samen met visionair leiderschap, waarbij visionaire leiders toekomstdoelen identificeren en volgers mobiliseren om deze doelen als hun eigen doelen te zien.
Waarom maakt charisma het gemakkelijker om een effectieve leider te zijn?
Charismatische mensen zijn vaak emotioneel expressief, enthousiast, gedreven, welbespraakt, visionair, zelfverzekerd en responsief, wat hen helpt anderen te beïnvloeden en te overtuigen.
Wat betekent de term ‘heroïsch motief’ in de context van charismatisch leiderschap?
Het heroïsche motief houdt in dat volgers hun persoonlijke doelen opzijzetten voor de collectieve doelen van de groep, gedreven door een gedeelde identiteit en motivatie.
Wat is het alternatieve perspectief op de rol van charisma in leiderschap?
Charisma wordt soms gezien als een eigenschap die volgers aan de leider toeschrijven, in plaats van een oorzaak van effectief leiderschap. Charisma ontstaat volgens deze visie door de perceptie van volgers.
Wat bedoelt de ‘romance of leadership’ theorie van Meindl (1995)?
Mensen hebben de neiging om effectief leiderschap toe te schrijven aan het gedrag van de leider en eventuele tekortkomingen over het hoofd te zien.
Hoe beschrijft de sociale identiteitstheorie charismatisch leiderschap?
Volgens de sociale identiteitstheorie maakt een gedeelde groepsidentiteit leiders die groeps-prototypisch zijn aantrekkelijk en invloedrijk. Volgers zien deze kwaliteiten als persoonlijke eigenschappen van de leider, waardoor een charismatisch leiderschapspersoonlijkheid wordt gevormd.
Wat is het effect van sociale identiteit op de invloed van charismatische leiders?
Groepsleden die zich sterk identificeren met de groep zien prototypische leiders als betrouwbaar en invloedrijk, wat de leider in staat stelt om innovatief te zijn.
