Job demands–resources theory: Taking stock and looking forward

Question 1

Hvað er aðal inntak greinarinnar?

Answer 1

Job demands resource theory - og líkanið hennar JD-R líkanið

Kenningin um kröfur og úrræði í starfi fjallar um nauðsyn þess að hafa jafnvægi á milli starfskrafna og þeirra úrræða sem starfsfólki stendur til boða. Sé þessu jafnvægi náð mun það skila sér í minni streitu starfsfólks. Eftir því sem starfsfólk upplifir minni streitu og kröfur í starfi upplifir það meiri vellíðan. Í upphafi var kenningin sett fram til að útskýra kulnun í starfi en er nú meðal annars nýtt til þess að útskýra vellíðan starfsfólks (Bakker og Demerouti, 2017).

Question 2

Hvernig má skipta öllum eigileikum starfa?

Answer 2

Öllum eiginleikum starfa má skipta í annaðhvort
kröfur eða úrræði

(e. job demands and job resources)