DURN36-Rééducation basées sur le Goal Management Training Flashcards
Quel est l’objectif de toute rééducation
Elle doit être efficace c’est à dire produire un effet en vie quotidienne !
Une rééducation…
- doit être spécifique
- produire des effet en vq
- être généralisable
- se transférer à d’autres contextes
- se maintenir à long terme
Que veut dire GMT ?
Goal Management Training
Qu’est-ce que le GMT ?
une des méthodes de rééducation des fonctions exécutives très en vogue !
Quels sont les principes du GMT ?
Le patient doit apprendre à
- s’arrêter pendant une tâche
- lister les étapes
- réaliser
- vérifier
Expliquez le programme GMT
8 sessions de 2 heures en groupe, MAEE
- Prise de conscience à l’aide d’une histoire à juger
- Technique cognitive suivant la stratégie type «stop-but-étapes-vérifie»
- Entrainement
Sur quels modèles se base la GMT ?
- modèle du Goal Neglect (Duncan, 1996)
- modèle de Oberauer, 2002
Quels sont les facteurs qui augmentent l’efficacité de la GMT ?
- la psychoéducation
- le groupe
- l’intensité de la pec
- les tâches réalistes
- les objectifs prioritaires
- les MAEE
Quel programmes se combinent à la GMT ?
- Attention and problem solving therapy (Miotto et al. 2009)
- Traitement multi facettes des fonctions exécutives de Spikman et al
- Goals Training de Chen et al
Qu’est-ce qui est utile en pratique dans la GMT ?
- la psychoéducation
- les histoires illustrant les troubles en vq et qui permettent de repérer et de discuter des difficultés du patient
- la pratique à distance quand le patient prend conscience de la difficulté en vq
- le travail sur la mémoire autobiographique pour mieux planifier
- la stratégie stop-but-étape-vérifie
- l’implication de la famille
Sur quel modèle s’appuie l’anosognosie ?
Le modèle de Crosson (1989)
Recommandations chez les patient cérébrolésés d’après Tate et al., INCOG, JHTR 2014
- Une fois que le patient est sortie d’APT, il doit être évalué avec des tests papier-crayon et des questionnaires à l’entourage, un entretien avec la famille, une observation des comportements
- Suite à l’évaluation, il est nécessaire de répondre à deux questions:
est-ce que le patient est conscient de ses difficultés?
est-ce qu’il est motivé pour la rééducation?
Si pas conscient : éducation et ré-évaluation à distance
Si conscient : GMT, stratégies métacognitives, etc - Il faut travailler les fonctions exécutives en situation écologique (par ex du métier du patient)
- Il faut trouver un juste milieu entre rééducation et compensation
- A l’issue de la prise en charge, il faut mesurer l’efficacité de la prise en charge à partir d’activités fonctionnelles et non sur des tests corrélés