Cours 7&8 - 4 cavaliers de l'apocalypse Flashcards

1
Q

En quoi consiste la critique?

A

Utiliser le blâme pour s’en prendre à un trait relativement permanent (ex : personnalité)

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2
Q

Donne un exemple de plainte et un exemple de critique.

A

Plainte : Hier, tu n’as pas fait la vaisselle et j’ai dû tout ranger »
Critique : « Hier tu n’as pas fait la vaisselle. Comme d’habitude, je ne peux jamais compter sur toi… »

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3
Q

Quelle est la réaction typique de la critique?

A

Défensive ou se retirer

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4
Q

En quoi consiste le mépris?

A

Rabaisser la personne : insulter directement ou indirectement, cpts non-verbaux aussi.

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5
Q

Pourquoi le mépris est le comportementl le plus destructeur?

A

Pcq l’autre personne décode que tu ne la respectes pas.

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6
Q

En quoi consiste la défensive?

A

Toute forme de défense : refus de s’excuser, d’avouer ses responsabilités. Les plaintes croisées (répondre à une plainte par une plainte).

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7
Q

Qu’est-ce qui est décodé par l’autre personne lorsqu’on est sur la défensive?

A

On ne priorise pas le dialogue constructif. La relation n’est pas importante : ce qui est important c’est que j’aille raison et je ne m’attarde pas à comment tu t’es sentie dans la situation.

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8
Q

Quel cavalier de l’apocalypse engendre des escalades dans les conflits?

A

La défensive.

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9
Q

En quoi consiste la dérobade?

A

On veut fuir l’interaction. Soit physiquement (ex : aller faire un tour de char) OU mentalement (ex : présentéisme).

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10
Q

Quelle attitude a une personne qui utilise la dérobade? et comment la perçoit-elle?

A

Attitude froide, détachée, absente.
Elle perçoit ça comme de la maturité.

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11
Q

Quel message est décodé par l’autre lorsqu’on utilise la dérobade?

A

Indifférence, l’autre ne nous affecte pas.

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12
Q

Est-ce qu’on peut considérer la dérobade comme une pause stratégique?

A

NON, dans la dérobade, tu imposes ton retrait du conflit à l’autre personne.

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13
Q

Voit-on le soutien de l’autre quand ça va bien?

A

Oui, on est plus ouverts au monde, plus de facilité à être empathique.

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14
Q

À quel moment devrait-on prendre soin de nos relations?

A

Quand ça va bien.
Quand ça va mal = majorité de ton travail passe inaperçu.

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15
Q

En quoi consiste la capitalisation?

A
  • Écouter activement et avec empathie l’événement positif
  • Efforts pour comprendre ce que cet événement là signifie.
  • s’imprégner de l’enthousiasme de l’autre
  • poser des questions constructives
  • rappel ultérieur de l’événement
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16
Q

Que fait-on dans la capitalisation?

A

on capitaliser sur des événements/partages positifs venant de l’autre personne.