독해 2 👊 Flashcards
Businesses, let’s help the young ones to find somewhere to live to find a job!
Entreprises, aidons les jeunes à se loger pour trouver un emploi !
Getting a job, without accommodation, is today a mission impossible for a young person in vocational training or at the beginning of social life.
Accéder à un emploi, sans logement, est aujourd’hui mission impossible pour un jeune en formation professionnelle ou en début de vie active.
Each day, the companies suffer from not finding candidates to hire, because their professional mobility is financially complicated.
Chaque jour, les entreprises pâtissent de ne pas trouver de candidat à embaucher, car leur mobilité professionnelle est financièrement compliquée.
Each day, young people give up jobs that match their skills because of a housing problem.
Chaque jour, des jeunes renoncent à des postes correspondant à leurs compétences, en raison d’un problème de logement.
Many recruitments, apprenticeship or professionalization contracts fall through in this way.
Beaucoup de recrutements, de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation tombent ainsi à l’eau.
It’s absurd, especially since housing solutions exist. They are within reach, but they are not well known, both by young workers and by companies seeking to attract and make them loyal.
C’est absurde, d’autant que des solutions de logement existent. Elles sont à portée de main, mais elles sont méconnues, tant des jeunes actifs que des entreprises cherchant à les attirer et à les fidéliser.
How many companies really know the help from Action Logement?
How many offer temporary rental housing 임시 임대 주택, free security deposit advance 보증금을 무상으로 가불, loans for change of residence loans?
How many inform their applicants and employees that they are entitled to it? Very little!
Combien d’entreprises connaissent réellement les aides d’Action Logement ?
Combien proposent les logements locatifs temporaires, l’avance gratuite du dépôt de garantie, les prêts pour changement de résidence ?
Combien informent leurs candidats et leurs salariés qu’ils y ont droit ? Trop peu !
And yet, these aids, it’s us, companies, that finance them, through the payment of the employers’ contribution to the construction effort. They are aimed at our employees.
Et pourtant, ces aides, c’est nous - entreprises -qui les finançons, via le versement de la participation des employeurs à l’effort de construction. C’est à nos salariés qu’elles s’adressent.
노동자와 고용주들의 조합을 대표하는 노사 대표들 앞에서 Action Logement이 시작되었다.
Action Logement s’est engagé devant les partenaires sociaux, représentant les syndicats de salariés et d’employeurs.
결정적 도움
Coups de pouce décisifs
We notice every day that young workers are not aware of its existence
Nous constatons tous les jours que les jeunes actifs n’en connaissent pas l’existence.
They are convinced that they are not entitled to anything concerning housing assistance, that they must manage on their own, and that in any way, it is not the problem of their employer… Precisely, it is becoming one!
Ils sont persuadés qu’ils n’ont droit à rien en matière d’aide au logement, qu’ils doivent se débrouiller seuls et que, de toute façon, ce n’est pas le problème de leur employeur… Justement, ça le devient !
The aids provide us with decisive boosts 도움 to enable these young people to accept a job, a new 직무 or work-study training 교육과 실습 병행.
Les aides nous fournissent des coups de pouce décisifs pour permettre à ces jeunes d’accepter un poste, une nouvelle affectation ou une formation en alternance.
Being capable today of offering them housing solutions, advising them, directing them to the right contacts and, if necessary, supporting them in their 교섭 becomes, in the current context, a real differentiator for the company.
Être capable aujourd’hui de leur proposer des solutions de logement, de les conseiller, de les orienter vers les bons interlocuteurs et, le cas échéant, de les soutenir dans leurs démarches devient, dans le contexte actuel, un vrai différenciateur pour l’entreprise.
