Maznevski (K), State of the Art: Global Teams, 2012

Question 1

Hvad handler teksten overordnet set om?

Answer 1

Udfordringer og best practices til at lede globale teams.
Fremhæver vigtigheden af “cultural intelligence”, kommunikation, gode ledere og opbygge tillid.

Question 2

Hvorfor er globalt samarbejde svært?

Answer 2

Diversity: Kan til teamet bringe bred viden og kreativitet.
Kommunikationsproblemer og misforståelser (fx baseret på forskelle I kommunikationsstil), udfordringer med tillidsopbygning.
Bør skabe et inkluderende arbejdsmiljø.

Dispersion: Geografisk adspredt.
Tidszone-forskelle, sprogbarrierer, mangel på F2F interaktioner.
Bør bruge teknologiens mulighedert, mødes F2F ind I mellem.

Question 3

Karakteristiska for den gode leder I globale teams

Answer 3

Cultural intelligence: Evnen til navigere kulturelle forskelle og tilpasse sig disse.
Kommunikation: Effektiv kommunikation på tværs af kulturer, og at fremme åben dialog I teamet.
Vision: Sætte en klar vision og retning for teamet.