Hall, The Power of Hidden Differences, 1998

Question 1

Hall mener, at mennesket behandler information hvordan?

Answer 1

På 2 forskellige måder.

1. Manifest culture: Behandler information via tal og ord. 2. Tacit-aquired culture: Behandler information via ikke-verbale og ofte ubevidste faktorer. En slags akkumuleret informationsindsamling, hvor der trækkes på kontekst, uskrevne regler, forskellige miljøer/situationer og erfaringer.

Question 2

Hvad mener han om kultur?

Answer 2

Individer bliver formet af kulturen.
Kultur er hovedårsagen til, at grupper differentierer sig fra hinanden.

Latinamerikansk vs. Nordamerikansk:
Opfattelsen af tid er forskellig. I Latinamerika er forholdet til ventetid og tidsspecifikke aftaler mere afslappet, hvor selv vigtige personer ikke har problemer med at vente, imens man i Nordamerika tager det som en selvfølge, at tingene starter til tiden og man ikke lader VIP’s vente.

Set udefra: fremstår tydeligt, at der eksisterer forskelle.
Dog er det ikke noget der er udtalt i de forskellige grupper internt, eftersom disse faktorer hører til i den ’tacit-aquired culture’, hvorfor det kan være svært for individerne at beskrive den.

Question 3

Tidssystemer I verden.

Answer 3

1. Monochronic time: Fokuserer på én ting af gangen. Tidsplanen prioriteres. Tid kan tabes, vindes, bruges, spares.
   
   2. Polychronic time: Fokuserer på flere ting af gangen. Tid kan fortolkes og forhandles.
      Han argumenterer for, at verdensledernes manglende forståelse for kulturelle forskelle på tværs af kulturer gør verden farlig.

Question 4

Personal space

Answer 4

En slags usynlig boble omkring sig.
Størrelsen afhænger af personer man er med og kontekst og kultur.
Fx: Sydeuropa: berøring, kindkys, Norden: Ikke rigtig.

Question 5

Kontekst

Answer 5

Kontekst påvirker handlingsmønstre.
1. High context communication: Størstedelen af informationen er forstået. Mere baseret på følelser og intuition. Fx to tvillinger.
2. Low context communication: Mindre personlig informationsdeling. Bygget op om principperne for manifest culture.
LC –> HC: Styrket forhold.
HC –> LC: Mindre personlig forhold.