Ledelsesberetningen herunder lovkrævede redegørelser

Question 1

Generelt for ledelsesberetningen

Answer 1

• En ledelsesberetning er én af de bestanddele som en årsrapport kan indeholde.
• HUSK ledelsesberetningen er en del af årsrapporten, men IKKE en del af årsregnskabet.
• Ledelsesberetningen er, hvor ledelsen kommunikerer en række forhold ud til interessenterne
• f.eks. hvorfor deres aktiekurs er dykket eller hvilke forhold der har påvirket dem
• Der er sammenhæng mellem ledelsesberetningen og regnskab
  – Dertil også højere regnskabsklasse -> højere krav

Question 2

Lovgrundlag i ledelsesberetningen

Answer 2

IFRS
- Skelner mellem årsrapport og årsregnskab
- IFRS har ingen specifikke krav om årsrapporten skal indeholde en beretning
- IAS 1 opfordrer til at aflægge en beretning om væsentlige forhold

ÅRL:
Ledelsesberetning er et krav for regnskabsklasse C og op, samt klasse B hvis der er relevante forhold
- Virksomhedens væsentlige aktiviteter skal altid benævnes, hvis ikke i beretning så i noterne.

Koncerner - ÅRL
- ÅRL 128 siger koncerner skal lave ledelsesberetning som koncernen var en samlet virksomhed.
- Må gerne sammendrage moder og koncern, hvis det ikke slører informationer

Question 3

Årsrapportens beretninger

Answer 3

Grundlæggende to typer beretninger:
- Ledelsesberetning
- Supplerende beretninger

Ledelsesberetning:
- Emner som: Økonomi, fremtid, udfordringer, risici
- Skal være retvisende
- Gennemgang af revisor krav

Supplerende beretninger:
- Emner: Viden, Miljø, CSR, Social/etik
- SKal være retvisende
- Ikke omfattet af revisionspligt, gennemgang kan dog aftales

Question 4

Grundlæggende krav ved fokus på ledelsesberetningen:

Answer 4

Retvisende billede:
- Ledelsesberetning er en retvisende redegørelse, ligesom resten af årsrapporten skal være retvisende

Kvalitetskrav:
- Pålidelig og relevant
– Information må ikke være i strid med årsregnskabet
– Information skal afspejle den reele situation (ingen sugarcoating)
– Fremtiden skal beskrives på bedste bud og ssh.

Grundlæggende forudssætninger:
- Klarhed: er den præcis og overskuelig (overskrifter, grafer mm.)
- Substans: Har den fokus på indhold frem for formalia
- Væsentlighed: Er uvæsentlig information fjernet (ellers kan de sløre det totale billede)
- Neutralitet: Er der er en fair afvejning af positive og negative forhold
- Konsistens: Er der kommet opdatering på tidligere nævnt udfordringer
- Kontinuitet: Gøres data og information op på samme måde som året inden
- Periodisering: Dækker data og oplysninger de samme 12 måneder som årsregnskabet

Question 5

Regnskabsklasser og størrelsesgrænser - hvem er omfattet?

Answer 5

Mikrovirksomheder: 0-10 ansatte, 0-7 oms, 0-3,5 bal

B: 0-50 ansatte, 0-111 oms, 0-55 bal

C(mellem): 50-250 ansatte, 111-391 oms, 55-195

C(stor): >250 ansatte, >391, >195

For at skifte skal man have opfyldt 2 af målene i to regnskabsår i træk. (begge retninger, behøver ikke være de samme mål)

Question 6

At opgøre omsætningen

Answer 6

Omsætningen afhænger af den regnskabspraksis der er valgt. Indeholder ikke kun den øverste linje i regnskabet men også ting som:
- Indtægter fra kapitalandele i tilknyttet og associeret virksomheder
- Andre finansielle indtægter
- Andre finansielle indtægter fra tilknyttet virksomhed

For koncern:
Metode 1: Fuld eliminering
- Sammenlægning af værdier for koncernvirksomhed med fuld eliminering
- Udligning af kapitalandele

Metode 2: Ingen eliminering
- Ingen udligning, og sammenlægning uden eliminering
- Størrelsesgrænser for balancesum og omsætning forhøjes med 20%

Question 7

Lovens krav til indhold i ledelsesberetningen

Answer 7

Klasse B:
- Ledelsesberetningen er ikke et krav, medmindre der er væsentlige aktiviteter eller ændringer i økonomiske forhold der er relevante.

Klasse C mellem:
Skal indeholde samme som B+
- Virksomhedens forventet udvikling
- Årets resultat i forhold til tidligere udmeldte forventninger
- 5 års hoved- og nøgletalsoversigt

Klasse C stor:
Sammen som C
- Redegørelse for samfundsansvar
- Beskrivelse af politikker samt udførelse (miljø, sociale mm.)

Klasse D:
Samme som C stor
- Redegørelse for virksomhedsledelse
- Mangfoldighedspolitik

Question 8

Forskelle ÅRL og IFRS

Answer 8

ÅRL: Skal indeholde ledelsesberetning

IFRS: indeholder ikke krav, men IFRS bekendtgørelse kræver ledelsesberetning efter ÅRL

IAS Opfordrer virksomheder til at afgive beretning