Kompetenzbereich People (4.4.10 Ergebnisorientierung)

Question 1

Ergebnisorientierung 
Definition nach GPM:

Answer 1

Ausrichtung des Denkens und Handelns aller Projekt tätigen auf das Erreichen des
geforderten/ gewünschten Projektergebnisses

Question 2

Ergebnisorientierung 
Projektleiter kann beeinflussen durch:

Answer 2

• Lenkung der Aufmerksamkeit des Teams auf die Schlüsselziele
• Klare Kommunikation der Ziele
• Big Picture: Einschwörung des Teams auf ein gemeinsames Ziel und eine gemeinsame Vision
• Vorbildfunktion des PL; Antreiber, Motivator, denkt unternehmerisch, kommunikativ, aktives Managementverhalten,
  Sozial- Methoden-, Organisations-, Fachkompetenz
• Leiten und Motivieren des Teams unter Beachtung der Erwartungen der Teammitglieder
• Chancen für zusätzliche Erfolge nutzen
• Zufriedenstellung der maßgeblichen Stakeholder

Question 3

Was ist Big Picture Methode?

Answer 3

Dient dazu, ein Projektteam auf ein Ziel einzuschwören und ein einheitliches Verständnis
des Ziels zu erzeugen, indem es ein Gesamtbild eines Projekts darstellt.

Hierfür stellt man die wichtigsten Aspekte und Zusammenhänge plakativ visuell da;
z.B. Roadmap, Kontextmodell, Projekt Canvas

Question 4

Welches sind die Standarderfolgsfaktoren ?

Answer 4

• Top-Management-Unterstützung
• Angemessene Befugnisse des Projektleiters
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Stimmiges Ressourcenmanagement
• Klare Zielformulierung
• Abgestimmte Ziele
• Aktives Stakeholdermanagement
• Gute Kommunikation