E8 - Individualismus-Kollektivismus-Theorie Flashcards
Was sind die zentralen Gegenstände der Individualismus-Kollektivismus-Theorie?
- Individualismus vs. Kollektivismus sind zentrale Unterscheidungsdimensionen, die sich auf die Beziehung zwischen dem Individuum und der Gruppe (meist im kulturellen Kontext) beziehen
- beschreibt …
… die Unterschiede zwischen Kulturen
… die Vorbedingungen der Unterschiede
… die Konsequenzen der Unterschiede
Die Individualismus-Kollektivismus-Theorie postuliert vier zentrale Annahmen, die erfassen, in welchen Dimensionen interkulturelle Variationen auftreten. Welche vier Annahmen sind zu nenne und welchen Fragestellungen spiegeln sie wider?
[1] Selbstkonzeption:
- Wie stark ist die Selbstkonzeption von Gruppenzugehörigkeiten abhängig?
[2] Selbstregulation:
- Werden vornehmlich individuelle oder kollektive Ziele priorisiert?
[3] Sozialer Einfluss:
- Orientiert sich das Individuum eher an kollektiven oder personalen Determinanten?
[4] Soziale Beziehungen:
- Sind Beziehungen eher persönlich oder kommunal und welche Verhaltensmuster ergeben sich daraus?
Welche Antezedenzien bedingen (historisch gesehen) eine gesellschaftliche Orientierung in Bezug auf eine individualistische (I) oder kollektivistische (K) Organisationsarten?
[1] Ökologie:
- Agrikulturelle Gesellschaften (K) vs. Jägergesellschaften (I)
[2] Familienstrukturen:
- Großfamilien (K) vs. Kleinfamilien (I)
[3] Verteilung von Wohlstand:
- finanzielle Abhängigkeit (K) vs. finanzielle Unabhängigkeit (I)
[4] Situationale Faktoren:
- Gemeinsames Schicksal (K) vs. Unabhängiges Schicksal (I)
[5] Demografische Faktoren:
- niedriger Gruppenstatus (K) vs. hoher Gruppenstatus (I)
Was sind die zentralen Unterschiede zwischen einem horizontalen und einem vertikalen Kollektivismus?
[1] Vertikaler Kollektivismus:
- durch hierarchische Strukturen geprägt
- Gruppen mit einem hohen sozialen Status haben besondere Rechte, aber auch besondere Pflichten
- Statusunterschiede sind in die sozialen Strukturen eingebettet
[2] Horizontaler Kollektivismus:
- flache Hierarchien
- Gruppenmitglieder haben ähnliche Rechte und Pflichten