4 - Eindrucksbildung und Wahrnehmung Flashcards
Zu welchen Ergebnissen kommen Asch & Solomon (1946) bei einem Experiment zur Eigenschaftsbasierten Eindrucksbildung? Wie ist das Experiment aufgebaut?
Aufbau:
- VPNs bekommen eine lückenhafte Liste mit Persönlichkeitsmerkmalen von einer hypothetischen Person vorgelegt
- Lücke wurde durch die Merkmale “warm”, “kalt”, “höflich” und “grob” ergänzt
- VPNs sollen anhand der Merkmale aus einer Liste von Eigenschaftspaaren jeweils einen passenden Begriff aussuchen
Ergebnisse:
- “warm” und “kalt” erzeugen einen signifikanten Unterschied bei der Wahl der beschreibenden Begriffe
- “höflich” und “grob” erzeugen keinen signifikanten Unterschied
-> Merkmale werden durch ihre Beziehungen zu anderen Merkmalen interpretiert
Was ist der Unterschied zwischen zentralen und peripheren Persönlichkeitsmerkmalen?
- zentrale Persönlichkeitsmerkmale haben einen überproportional großen Einfluss auf den Gesamteindruck einer Person, während periphere Persönlichkeitsmerkmale einen geringen Einfluss haben
Was besagt die Information Integration Theory (IIT) nach Anderson in Bezug auf Persönlichkeitseigenschaften?
- Kritik an Aschs Unterscheidung von primären und peripheren Persönlichkeitseigenschaften
- stattdessen werden alle Informationen anhand mathematischer Regeln zu einem Gesamteindruck integriert
- Informationen haben entweder einen positiven, negativen oder neutralen Wert mit einer spezifischen Stärke
- > “Kognitive Algebra”
Was sind Implizite Persönlichkeitstheorien?
- beinhalten Vorstellungen darüber, welche Persönlichkeitsmerkmale gemeinsam auftreten
- ermöglicht Rückschlüsse über nicht-beobachtbare Merkmale
Wie stützt eine Studie von Rosenberg, Nelson & Vivekanathan (1968) die Idee von Impliziten Persönlichkeitsmerkmalen?
- unterscheidet zwei zentrale Kategorien von Persönlichkeitseigenschaften (Soziabilität & Kompetenz)
- die Studie konnte zeigen, dass Personen, die man in sozialer Hinsicht eher positiv einschätzt auch auf intellektueller (also auch kompetenter) Ebene als positiver bewertet werden
Was ist nach Fiske, Cuddy, Glick & Xu (2002) die Funktion von Eindrucksbildung?
- wenn Menschen andere Menschen kennen lernen, dann sind sie primär an zwei Informationen interessiert:
[1] Absicht
-> Was möchte mein Gegenüber tun?
[2] Kompetenz
-> Wie erfolgreich wird die Umsetzung dieser Handlung sein?
- deswegen sind Informationen über Soziabilität und Intelligenz (Bezug zu Rosenberg et al.) von besonderer diagnostischer Bedeutung
Welche zwei Dimensionen der Eindrucksbildung identifizieren neue Untersuchungen zur Gesichtswahrnehmung nach Todorov, Said, Engell & Oosterhof (2008)?
- Gesichter werden anhand der Dimensionen …
[1] Dominanz
[2] Vertrauenswürdigkeit
… bewertet
Wie funktioniert nach dem Duale Prozess-Modell nach Brewer (1988) eine Kategorialbasierte Eindrucksbildung?
- Eindrucksbildung wird in zwei Verarbeitungsebenen unterteilt:
[1] Automatische Verarbeitung
-> Frage nach Relevanz der zu beobachtenden Person
[2] Kontrollierte Verarbeitung
- > wird bei Relevanz der zu beobachtenden Person aktiviert
- > zunächst findet eine Kategorisierung statt, wenn keine passende Kategorie gefunden wurde kommt es zu einer individualisierteren Untersuchung der Person
Wie funktioniert nach dem “Parallel Constraint Satisfaction Model” nach Kunda & Thagard ein Konnektionistisches Modell der Eindrucksbildung?
- der Gesamteindruck einer Person entsteht durch die Verrechnung von verfügbaren Informationen
- relevant erscheinende Informationen werden aktiviert, irrelevante Informationen werden gehemmt
Welche Besonderheiten können bei der Eindrucksbildung in Bezug auf Positivität und Negativität beobachtet werden?
- Menschen bilden eher positive als negative Ersteindrücke
- negative Informationen gehen in der Phase der Eindrucksbildung überproportional stark in die Gewichtung mit ein
- nach der Manifestation ist ein negativer Eindruck deutlich schwerer zu beseitigen
Was ist der Primacy Effekt und welche Auswirkung kann er auf die Eindrucksbildung haben?
- die zuerst präsentierten oder beobachteten Eigenschaften einer Person haben einen überproportional starken Einfluss auf die Eindrucksbildung
Was ist der Recency Effekt und welche Auswirkung kann er auf die Eindrucksbildung haben?
- bei geringer Motivation oder Ablenkung während der Verarbeitung von personenbezogenen Informationen kann es zu Informationsverlust kommen
- basierend auf diesem Verlust wird der Eindruck maßgeblich von den Informationen beeinflusst, die zeitlich am kürzesten zurück liegen
Was ist der Halo Effekt und welche Auswirkung kann er auf die Eindrucksbildung haben?
- Wissen über eine Eigenschaft einer Person kann andere Eigenschaften überschatten
- begünstigt Schlussfolgerungen über andere (nicht-beobachtbare) Eigenschaften
Welche Mechanismen können die Aufrechterhaltung von Eindrücken beeinflussen?
[1] Perseverance Bias
-> Beurteilung einer Person wird auch dann noch vom Ersteindruck beeinflusst, wenn er sich nachfolgend als falsch erweist (Tendenz zur Beharrung)
[2] Konfirmatorische Informationssuche
-> Personen suchen gezielt nach Informationen, die ihre vorherigen Annahmen bestätigen
[3] Self-fulfilling Prophecy
-> bestimmte Erwartungen gegenüber einer Zielperson erzeugen ein entsprechendes Verhalten gegenüber einer Person, das angepasste Verhalten erzeugt wiederum eine erwartungskonforme Antwort
Welche Faktoren können eine Rolle dabei spielen, wie leicht man sich von den Erwartungen anderer dazu verleiten lässt, ihre Eindrücke zu bestätigen?
[1] Stärke des eigenen Selbstbilds
-> Personen mit einem festen Bild von sich selbst werden durch gegenteilige Erwartungen weniger in ihrem Verhalten beeinflusst
[2] Bewusstsein über bestimmte Vorstellungen
-> Bewusstsein über negative Erwartungen anderer Personen werden typischerweise durch erwartungsinkonsistentes Verhalten gekontert
[3] Motive in sozialen Interaktionen
-> Bestreben nach Unkompliziertheit einer sozialen Interaktion führt zur Anpassung des Verhaltens
