Cardiologie Et Charge Physique Flashcards
Aptitude au travail physique
Conditions de l’activité soutenable sans dommage pour un sujet normal de manière continue pendant 8 heures!?
Ne peut pas dépasser 30 à 40 % de l’activité maximale ce qui correspond à une fréquence de 100 a 110 bts/mn
Conditions d’une activité de pointe !?
Un individu normal ne peut dépasser 60 % de sa capacité maximale qui correspond à Une fréquence cardiaque de 140 à 150 bts/ mn
Chez le cardiaque ou le pulmonaire l’activité de pointe ne pourra en aucune manière dépasser la puissance de dernière charge bien toléré au cours de l’épreuve d’effort
Citez les métaux dont la toxicité pour le cœur est connue !?
Arsenic (T20), inhibition enzymatique du myocarde
Le plomb (1 ) HTA
Le Cadmium HTA
Le cobalt : cardiomyopathies en cas d’intoxication aiguë
Agents physiques susceptibles d’avoir un impact sur le système cardiovasculaire ou d’agraver une cardiopathie sévère !?
Bruit : HTA par l’intermédiaire du stress
Les vibrations : Troubles angioneurotiques
La température : peut aggraver des coronaropathies
Les risques sur le système cardiovasculaire liés à l’organisation !?
Stress : ( Whitehall et Framingham)
Le travail posté
Citer les pathologies infectieuses cardiovasculaires !?
Maladie de Lyme ( spirochétose à tiques) T 19B =péricardite Brucellose = endocardite ( T 24) Fièvre Q (T 53B) Rouget du porc : T 88 Streptococcies B-hemolytique ( T76E)
Les contraintes de travail
des facteurs de charge agissant sur l’homme au travail. À ces contraintes, l’organisme humain répond par des astreintes
Les astreintes
astreintes définies comme des réactions physiologiques et psychologiques aux actions de contraintes.
La charge de travail d’un opérateur sur un poste de travail doit être analysée en tenant compte de trois éléments !?
– les contraintes,
- les astreintes physiologiques et
- les astreintes psychologiques.
Dans l’analyse des contraintes, il est utile de distinguer
deux catégories de contraintes !?
- primaires :générées par le processus de travail
- secondaires : résultent de l’insertion de l’opérateur dans la vie sociale
poste de travail
l’ensemble des dispositifs permettant l’exercice de l’activité professionnelle
Les contraintes primaires constituent cinq groupes de facteurs de charge !?
les tâches, le temps, l’espace, l’environnement physique et l’entreprise.
Leplat distingue trois aspects dans le travail
Falzon P. Ergonomie. Paris: PUF; 2004.
1) la tâche prescrite (« le but à atteindre et les conditions dans lesquelles il doit être atteint »),
2) la tâche effective (« ce que l’opérateur envisage de faire pour réaliser la tâche prescrite ») et
3) l’activité ou mode opératoire (« ce qui est mis en oeuvre réellement par l’opérateur pour réaliser la tâche »)
deux catégories d’activités
physique et mentale.
Les astreintes physiologiques
sont des réactions adaptatives de l’organisme, indépendantes de la volonté, concernant le contrôle des fonctions vitales.
L’astreinte psychologique
ou le sentiment subjectif de la charge de travail correspond à l’ensemble des réactions subjectives conscientes et inconscientes dépendantes non seulement de l’importance des contraintes et des astreintes physiologiques, mais aussi de la personnalité de l’opérateur, de ses préférences, de sa motivation, de ses goûts, ainsi que des normes sociales, etc
Types de travaux physiques
- Le travail dynamique :contractions qui provoquent
le changement de la longueur du muscle et par conséquent le mouvement
L’organisme en est bien adapté même pour des périodes prolongées - Le travail statique : consiste en contractions isométriques lorsque l’exercice de la force musculaire ne provoque aucun mouvement (par exemple le maintien d’un objet)
par quel critère la capacité de travail statique est caractérisée !?
Le temps maximum moyen de maintien (appelé temps–limite) d’un niveau de force donné .
La limite de la puissance du travail dynamique , définie par quoi !?
La limite de la puissance du travail dynamique est définie par la puissance critique, c’est-à-dire la puissance maximale pour laquelle le travail peut être poursuivi sans épuisement
Le travail mental définition !?
peut être défini comme un traitement d’informations aboutissant à la production de comportements
Ce travail comprend deux aspects :
- cognitif, s’appliquant à l’analyse des informations perçues, et
- affectif, concernant l’état émotif que le traitement des informations engendre chez le sujet
