Aptitude En Médecine Du Travail Flashcards
Decision, visites medicales, examens medicaux
Quelles sont les connaissances nécessaires au médecin du travail pour qu’il puisse se prononcer utilement sur l’aptitude de ses salariés
À) Connaissance sur l’organisation du travail le mode de gestion des ressources humaines et des risques présents dans l’entreprise
B) Connaissance sur les exigences physiques et intellectuelles et mentales requises pour l’ensemble des postes de travail
C) de l’État santé de chacun des salariés surveillés
Quels sont les objectifs des examens médicaux d’embauche
De rechercher si le travailleur est atteint d’une affection dangereuse pour les autres salariés de s’assurer qu’il est médicalement inapte au poste de travail pour qu’elle chef d’établissement visage de l’affecter de proposer éventuellement les adaptations du poste ou l’affectation à d’autres postes
Quels sont les moyens employés par le médecin du travail pour déterminer l’aptitude
L’anamnèse l’examen clinique l’examen du calendrier professionnel l’analyse des résultats des examens complémentaires la connaissance du profil requis pour l’affectation au poste de travail
L’objectif des examens périodiques
Le but est de s’assurer que le salarié est toujours apte à occuper son poste
La visite de reprise du travail
Elle est réalisée après certaines motifs d’absence fixé par la législation
Le bus de la ville de la reprise
Apprécier l’aptitude du salarié à reprendre son ancien emploi évaluer la nécessité d’une adaptation des conditions de travail d’une réadaptation éventuellement l’association de ces deux mesures
Le moment de la visite de la reprise
Elle doit avoir lieu lors de la reprise du travail ou au plus tard dans un délai de 8 jours
Les moyens devront être déployés lors de la visite de reprise
Anamnèse examen clinique les résultats des examens complémentaires l’examen des pièces ou du dossier médico-chirurgical les résultats des contact avec les médecins traitants la visite du poste de travail exetera
Les visites de pré-reprise
Elles sont réalisés au cours de la période de suspension du contrat de travail sollicité par le travailleur son médecin traitant ou le médecin-conseil le médecin du travail n’hésite pas de fiche d’aptitude à son issue tarot cours de l’entretien sont simplement rechercher ou envisager des solutions aux problèmes de santé du salarié cette visite n’a qu’une simple valeur d’information et d’orientation pour les deux parties car c’est bien la visite de reprise effectué lors du retour effectif du salarié dans l’entreprise qui permettra au médecin du travail de statuer de façon formelle sur l’aptitude du salarié
Examen à la demande du salarié
C’est une visite non formalisée contre non un entretien avec ou sans examen et pouvant porter sur des problèmes personnels sur les conditions de travail un réajustement de l’aptitude exetera
Examen à la demande de l’employeur
L’employeur est tenu de faire examiner par le médecin du travail tout salarié se trouvant indisposée lorsque ce dernier est affecté à certains travaux exigent une surveillance médicale spéciale exposition aux agents concert gêne mutagène toxique pour la reproduction exposition à l’arsenic et en poussière arsenic al exposition au gaz destiné aux opérations de fumigation exposition en plan métallique est assez composer travail devant un écran de visualisation travaux dans les égouts travail en milieu hyperbare travaux de peinture au de vernissage par pulvérisation préparation et emploi de produits antiparasitaires
Comment se fait l’examen médical en médecine du travail
L’examen médical en médecine du travail peut-être schématisée quand suis accueil par le personnel paramédical et réalisation de la biométrie relecture au révision rapide du dossier par le médecin accueil du salarié par le médecin et prise de contact réactive réactualisation réactualisation des données professionnelles calendrier professionnels expositions actuelles a des risques professionnels et des données portant sur l’état de santé actuel examen des pièces médical éventuellement présenté par le salarié examen des résultats de la biométrie et comparaison avec les résultats des examens antérieurs examen clinique du salarié prescription des examens paracliniques complémentaire le cas échéant conseil ou renouvellement des de conseil dans le domaine de la santé et la sécurité au travail pour effectifs des pays respect des bonnes pratiques ainsi que la préservation de l’état de santé individuelle tabac-alcool nutrition prise médicamenteuse suivi médical exetera rédaction en double exemplaire de la vie d’aptitude sur la fiche d’aptitude un exemplaire est remis au salarié le second sera adressé à l’employeur remise de résultats de la surveillance médicale à la demande du salarié tu es où au médecin de son choix mise à jour du dossier médical et rédaction d’éventuelles correspondances employeur autre médecin exetera
