(Berufswahl und Personalmarketing) Flashcards
1
Q
Haupthindernisse erfolgreicher Berufswahl
A
- fehlender Zugang zur passenden beruflichen Umwelt
- unzutreffende Informationen über berufliche Umwelt
- Konflikte zwischen Erwartungen anderer und eigenen Wünschen
- fehlende klare Präferenzen und Selbsteinschätzung eigener Fähigkeiten
2
Q
Einflüsse einer hohen affektiven Bindung
A
- geringere Kündigungsabsicht
- hohe Leistung
- innovatives Verhalten
3
Q
Einflüsse durch Arbeitsgestaltung, Organisationsmerkmale und Führung um affektive Bindung zu fördern
A
- psychologischer Vertrag
- Unterstützung, Sicherheit, Flexibilität, Image
- Partizipation und Mitarbeiterorientierung
- transformatives Führen
4
Q
Zentrale Vorhersagen von RIASEC
A
-
Gravitationshypothese
-> Personen wählen für sich passendes Berufsfeld im Hinblick auf Fähigkeiten/Interessen und bei fehlender Passung wird neues Umfeld gewählt -
Kongruenz
-> Passung der Orientierung von Person und Umwelt; höhere Zufriedenheit -
Konsistenz
-> dominierende Orientierungen unmittelbar nebeneinander; bessere Vorhersage beruflicher Präferenzen -
Differenziertheit
-> Person durch eine einzige Grundordnung charakterisiert; kann sich eher entscheiden, interessenkonforme Berufswünsche, kongruente Ausbildungsgänge, zufriedener mit Berufswahl
