Young Flashcards

1
Q

Le terme “écologique” désigne l’… ou le … dans lequel le développement de carrière de l’adolescent ou du jeune adulte se réalise

A

Le terme “écologique” désigne l’habitat ou le milieu dans lequel le développement de carrière de l’adolescent ou du jeune adulte se réalise

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2
Q

Approche Constructiviste
pourquoi?
Approche Contextuelle
pourquoi?

A

Approche Constructiviste
-L’individu se construit (évolue)

Approche Contextuelle
-L’individu évolue dans un environnement (contexte) donné

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3
Q

Prémisses

  • L’individu est un … de son propre développement
  • Il comprend son environnement et … sur lui
  • Mais il est en même temps influencé par les agents …, … et … qui l’entourent
A

Prémisses

  • L’individu est un agent actif de son propre développement
  • Il comprend son environnement et agit sur lui
  • Mais il est en même temps influencé par les agents sociaux, économiques et culturels qui l’entourent
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4
Q

Prémisses

  • Perçu comme un …
  • C’est le fruit d’une … constante entre l’individu et …
  • Dans ce processus, la personne est en mouvement dans un … donné
A

Prémisses

  • Perçu comme un processus
  • C’est le fruit d’une interrelation constante entre l’individu et l’environnement
  • Dans ce processus, la personne est en mouvement dans un contexte donné
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5
Q

Quels sont les 4 contextes du développement de carrière?
+
Qu’est-ce qu’un contexte?

A
  1. Microsystème
    (4 lieux immédiats de la personne)
  2. Mésosystème
    (interrelation entre les microsystèmes)
  3. Exosystème
    (5 structures sociales spécifiques)
  4. Macrosystème
    (6 catégories de valeurs et croyances)

Définition contexte: circonstances qui facilitent ou permettent la compréhension d’un fait

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6
Q

Définition Microsystème

4 lieux immédiats de la personne

A
  1. Famille
    - rang dans la famille
    - interrelations parents-enfants
    - identification aux parents
    - perception de l’influence parental
    - soutien parental
    - nombre de contact avec les parents
  2. École
    - interventions explicites reliées à la carrière et inscrites au programme scolaire
    - interventions implicites vécues dans le cadre d’activités para-scolaires
  3. Groupe de pairs
    - influence des pairs ou modèles du même âge
  4. Monde du travail
    - expériences de travail: temps partiel, saisonnier, etc.
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7
Q

Définition Mésosystème

interrelations entre les systèmes

A

Le mésosystème est constitué d’interrelations entre 2 ou plusieurs microsystèmes

Il s’agit donc de combinaisons entre…

  • Famille
  • École
  • Groupe de pairs
  • Monde du travail

ex: stages, transition collège/université, etc.

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8
Q

Définiton Exosystème

5 structures sociales spécifiques

A

5 structures spécifiques entourant les lieux immédiats mais dans lesquelles la personne n’est pas engagée

  1. Classe sociale
    - Statut socio-économique
    - profession et formation scolaire des parents
  2. Profession de la mère
    - aspirations professionnelles pour les enfants et perceptions des rôles sexuels
  3. Médias
    - Stéréotypes véhiculés en lien avec les professions et les rôles sexuels
  4. Réseau social de la famille
    - stimulation cognitive et sociale
    - modèles observés
    - soutien fourni
  5. Politiques gouvernementales
    - lois et règlements
    - valorisation de certains domaines d’études
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9
Q

Définition Macrosystème

6 catégories de valeurs et croyances

A

Le macrosystème est constitué d’éléments macroscopiques au sein d’une société
a. valeurs culturelles
b. croyances
c. événements historiques
Ces éléments traduisent le contexte culturel

  1. Rôle de la femme
    - rôle sur le marché du travail
    - politiques antidiscriminatoires
    - couples à double carrière
  2. Éthique du travail
    - conception du travail
    - caractéristiques des emplois
  3. Objectifs du système d’éducation
    - valorisation de l’éducation
    - reproduction sociale et satisfaction des besoins de la société
  4. Changements technologiques
    - nouvelles professions
    - augmentation des exigences
  5. Expérience de travail à l’adolescence
    - emplois
    - stages
  6. Modification de la conception de la carrière
    - promotions
    - diversification des tâches
    - conditions de travail
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10
Q

Conclusion sur l’approche “écologique”

A

L’approche dite “écologique n’est pas fondée sur un rapport linéaire de cause à effet car elle met plutôt l’accent sur le fait que les événements s’imbriquent les uns dans les autres

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