Peterson Flashcards

1
Q

Zazou se pose beaucoup de questions sur ses intérêts, ses valeurs. Ses aptitudes et ses croyances (IVAC). Elle est heureuse d’apprendre à mieux se connaître et en même temps elle est un peu déstabilisée de se faire dire qu’elle présente une attitude nonchalante ou la réflexion et la conscientisation ont très peu d’importance

Quels domaines de la pyramide sont en jeu?

A Cueillette des infos
B Organisation des infos
C Traitement des infos

A

A Cueillette des infos

C Traitement des infos

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Q

Jules réfléchit à ses “patterns” comportementaux et semble conscient de l’effet de ces derniers sur la prise de décision au cours de sa démarche. Il réalise qu’il escamote des étapes dans son processus décisionnel et qu’il ne va pas au fond des choses, du moins jusqu’à maintenant.

Quels domaines de la pyramide sont en jeu?

A Cueillette des infos
B Organisation des infos
C Traitement des infos

A

B Organisation des infos

C Traitement des infos

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3
Q

Yomiko vous dit très bien se porter suite à la perte de son emploi bien que sa femme lui répète depuis un bon moment déjà qu’elle est inquiète car elle observe son anxiété grandissante chez lui et même une certaine agressivité. Il trouve qu’elle exagère car lui se considère en pleine forme et prêt à effectuer une recherche active d’emploi sans se questionner davantage.

Quelle étape à été omise?

A Communiquer
B Analyser
C Synthétiser
D Valoriser

A

A Communiquer

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4
Q

Matéo vient vous consulter pour faire un choix de carrière. Il ressent fortement la pression sociale de faire un choix professionnel ayant maintenant terminé son secondaire 5. Il voulait attendre une année mais pour soulager son insécurité grandissante face à son avenir, il souhaite ardemment faire un choix professionnel immédiatement. Il a en tête un choix pour la vie: design de mode. Il ne voit rien d’autre.

A quelle étape se situe le sujet présentement?

A Analyser
B Synthétiser
C Valoriser
D Exécuter

A

C valoriser

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Q

Quelles sont les 4 hypothèses de base dans la théorie de Peterson?

A
  1. La prise de décision et la résolution de problèmes comportent à la fois un processus affectif et cognitif
  2. La capacité de prise de décision et de résolution de problèmes dépend de la présence des fonctions cognitives et des connaissances acquises
  3. Le développement de carrière (D.C) implique une évolution continuelle et un changement de la structure cognitive
  4. Le développement des habilités de prise de décision et de résolution de problèmes se réalisent à travers l’accroissement des capacités de traiter l’information
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6
Q

Modèle pyramidal
introduction

3 domaines du traitement de l’information dans la prise de décision professionnelle
Quels sont-ils?

A

A. Cueillette des informations

  • connaissance de soi
  • connaissance des professions

B. Organisation des informations
- CASVE (communiquer, analyser, synthétiser, valoriser, exécuter) Comprendre et maîtriser le processus identifié

C. Traitement de l’information
- métacognitions: ensemble des fonctions cognitives d’un ordre supérieur permettant l’intégration de ces divers processus

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7
Q

CASVE?

A

Communiquer: saisir les signaux externes (ex: personne significative) ou internes (ex: anxiété)
invitant la personne à faire un choix ou à prendre conscience d’un problème

Analyser: assimiler les composantes de la décision ou définir les causes du problème et les relations entre les diverses composantes

Synthétiser: formuler des options possibles ou des solutions grâce au processus de cristallisation

Valoriser: évaluer et prioriser les différentes options ou solutions en fonction du système de valeurs de l’individu

Exécuter: élaborer un plan pour l’actualisation d’un choix ou d’une solution

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